Responsable Développement et Process RH H / F

W Hunt; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recrute un Responsable Développement et process RH. Le candidat idéal aura une expérience de 7 ans minimum en RH, avec une forte culture industrielle et la capacité de travailler dans un environnement international. Ce rôle implique de piloter les processus RH tout en développant les talents de l'organisation.

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans en développement RH.
• Culture industrielle et expérience internationale appréciées.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Identifier et développer les meilleurs talents pour l'entreprise.
• Anticiper les besoins futurs en termes d'organisations et de personnes.
• Soutenir l'organisation dans la gestion du changement.

Connaissances

Développement des talents

Gestion du changement

Conception organisationnelle

Communication en anglais

Formation

Formation en Ressources Humaines et / ou Juridique

Description du poste

Overview

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Développement et process RH.

Responsabilités

• Identifier et développer les meilleurs talents pour l'entreprise
• Anticiper les besoins futurs en termes d'organisations et de personnes
• Soutenir l'organisation dans la gestion du changement et développer de l'efficacité de l'organisation grâce à une conception organisationnelle et une nouvelle culture
• Définir la vision et la stratégie de développement des personnes de l'entreprise pour les fonctions dédiées, conformément aux plans et initiatives stratégiques
• Élaborer et mettre en oeuvre des normes, politiques et programmes de développement des personnes conformément à la stratégie définie
• Veiller à ce que des plans de relève appropriés soient en place pour les postes clés et les postes de niveau supérieur
• Piloter les process RH Groupe
• Conduire la politique voiture
• Cette liste n'est pas limitative

Qualifications

• Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et / ou Juridique, vous justifiez d'une expérience à minima de 7 ans
• Culture industrielle et expérience internationale sont des plus attendus
• Un anglais courant est nécessaire pour ce poste