Responsable développement Commercial

MBway; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) chargé(e) de développement commercial pour une alternance de 12-24 mois, axée sur la gestion des demandes commerciales et la prospection B2B/B2C. Le candidat idéal aura un excellent niveau en communication, une bonne organisation et une connaissance des techniques commerciales, préférablement avec des compétences en anglais ou allemand. Début souhaité en juillet/août.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à écouter profondément.
• Créativité et enthousiasme appréciés.
• Parfaite maîtrise de la grammaire et de l'orthographe.

Responsabilités

• Gestion des flux de demandes entrants et des opérations de prospection.
• Suivi des demandes commerciales B2B et B2C.
• Organisation et participation à des événements orientés B2B.

Connaissances

Très bonnes capacités d'organisation

Aisance relationnelle à l’oral

Aisance relationnelle à l’écrit

Capacité à entretenir un réseau local

Connaissance des techniques commerciales

Autonomie

Écoute active

Anglais écrit et parlé

Allemand écrit et parlé

Formation

Cursus Bachelor/Licence ou équivalent M1/M2

Description du poste

L'école de commerce et de management vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un . Profil Convaincu·e de l’intérêt de projet écologique, éthique, coopératif Goût de l'entreprenariat, optimisme, prise d’initiative Goût du travail précis et soigné Curieux-se à propos de l’électronique responsable et de ses actualités Flexible : Le projet évolue très vite avec les apports des différents partenaires, il faut être capable de ne pas avoir une vision figée du projet. Communication fluide et esprit d’équipe : il faut être capable d’écouter profondément et de partager ses avis, ses doutes, et son ressenti. Une connaissance de la CNV est un bonus. Excellente grammaire et orthographe Personne créative et enthousiaste bienvenue Compétences Très bonnes capacités d'organisation et de gestion de son temps de travail Parfaite aisance relationnelle à l’oral : introvertis.es s’abstenir ! Parfaite aisance relationnelle à l’écrit : les interlocuteurs sont notamment des professionnels et attendent une relation de qualité élevée Capacité à entretenir un réseau local grandissant (écosystème des associations, SCIC et SCOP, ESS,..) Solides connaissances des techniques commerciales, que ce soit sur en push ou en pull Capacités d’écoute active Autonomie Bonus : Anglais et/ou allemand écrit et parlé de très bon niveau, le projet a une vocation transfrontalière (Alsace vs Allemagne) - non-rédhibitoire. Missions Gestion des flux de demandes entrants (pull) et des opérations de prospection (push) Traitement et suivi des demandes commerciales B2B et B2C Prospection commerciale Veille concurrentielle Cadrage et vérification des transmissions d’information d’une semaine à l’autre dans la cadre de l’alternance Participation à la création et/ou mise à jour des protocoles de l'équipe Interactions entre l’équipe commerciale et l’équipe en charge des opérations de communication externe (organisation de réunions mensuelles) Organisation et participation à des événements orientés B2B (salons, tables rondes, etc.) Mission bonus Reprise et gestion du projet d’animation de la communauté d’apporteurs d’affaires (prescripteurs) Note : Le candidat s'insèrera dans une équipe de 4 personnes et pourra également s’appuyer sur ses encadrants pour monter en compétence. De plus, le recrutement d’un ou plusieurs stagiaires est envisageable pour soutenir ponctuellement l’équipe Commerciale. Postes proposés : 1 poste de chargé.e de développement commercial et de clientèle + chef.fe de projet Animation d’un réseau de prescripteurs si mission bonus Modalités Cursus Bachelor/Licence ou équivalent M1/M2 - 12-24 mois en Contrat d’Apprentissage (ou contrat pro) en Alternance aux conditions légales majorées selon Convention Collective) Début souhaité en juillet/août