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Un acteur industriel majeur à Calais recherche un Responsable développement d'applications H/F. Ce poste implique la gestion d'une équipe de 15 personnes, l'optimisation des plateformes applicatives et le delivery de projets d'envergure. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en développement IT, de bonnes compétences en management et un niveau d'anglais B1-B2. Rémunération attractive entre 60 et 70 K€ fixes, avec télétravail possible.
Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur à dimension internationale, un Responsable développement d'applications H / F pour un poste basé à Calais, à pourvoir en CDI dans le cadre d'un futur départ à la retraite.
Rattaché hiérarchiquement au responsable DSI groupe, le responsable développement applications H / F a pour missions principales d'assurer le fonctionnement et l'optimisation des plateformes applicatives pour l'ensemble des sites du groupe :
Le responsable développement applications H / F est également le représentant de l'équipe IT sur le site de Calais.
De formation bac+5 en informatique, le candidat devra disposer d'une expérience solide (minimum 5 ans) de développement IT (informatique et développement d'applications) en milieu industriel, notamment sur des ERP, MES ou autres logiciels et progiciels utilisés en milieu industriel.
Il devra avoir une bonne compréhension des flux internes (notamment supply, production et finances).
Le candidat devra avoir des compétences solides en management d'équipe, afin d'assurer le delivery de projets d'envergure, à destination des multisites du groupe.
A cet effet, la maîtrise de l'anglais, minimum B1-B2, est indispensable pour évoluer avec aisance dans l'environnement du groupe.
Le candidat devra avoir un tempérament de leader et de bonnes capacités d'écoute et de communication, afin de collaborer efficacement avec les équipes internes.
Poste cadre au forfait jour, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 60 à 70 K€ fixes + variable, à discuter selon profil et expérience.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration.
CSE et politique QVCT.
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