Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

France Travail; Sainte-Marie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de ressources humaines recherche un Responsable des Ressources Humaines pour appliquer la politique RH et conseiller les opérationnels. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du développement RH et de la communication interne et externe. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en RH, une expérience d'au moins un an et des compétences en législation sociale. CDD de 6 mois basé en Occitanie, avec un salaire brut de 4200 Euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en gestion des ressources humaines.
• Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines indispensable.
• Bac+5 ou équivalent en droit social indispensable.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH et suivre les projets.
• Conseiller et accompagner les opérationnels et managers.
• Superviser l'administration du personnel et développement RH.
• Animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Législation sociale

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Bac+5 spécialisé en RH

Bac+5 en Droit social

Description du poste

Offre n° 197TFTC

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Elle/Il applique la politique et la stratégie RH du regroupement en lien avec les orientations du Conseil d'Administration et sous l'aval de la Direction Générale. Elle/Il conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez notamment :

• Participer à la définition de la stratégie RH (suivre les projets et la politique RH, veille économique, juridique et sociale)
• Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers
• Piloter les projets et la politique RH (budget RH, indicateurs RH...)
• Superviser l'administration du personnel et le développement RH
• Animer et négocier avec les partenaires sociaux si besoin
• Participer à la communication RH interne et externe

Pré requis : Bac +5 spécialisé en RH / Droit social. Poste RH généraliste. Vous serez amené à aborder toutes les composantes RH en matière de relations individuelles principalement; vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et la polyvalence; ce poste est fait pour vous. Vous aurez en management direct une équipe de 3 assistantes RH et d'une apprentie.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 4200.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines - Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit social - Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Cette compétence est indispensable
• Législation sociale - Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines