Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

IBIS THALASSA HYERES; Hyères; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel méditerranéen recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, piloter la masse salariale et recruter. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en RH et un diplôme BAC+4/5. Le poste est proposé en CDD avec un salaire entre 2 500 € et 3 500 € bruts par mois.

Prestations

Mutuelle Accor

Avantages en nature nourriture

Intéressement collectif

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en Ressources Humaines.
• Compétences en suivi de paie et gestion des contrats.
• Aptitudes en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Piloter la masse salariale et le budget.
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion Administrative

Pilotage masse salariale

Recrutement

Conseil RH

Veille sociale

Formation

BAC+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Offre n° 197XMTN - Responsable des Ressources Humaines - RRH (H/F).

Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu’île de Giens, l’hôtel Ibis Thalassa de Hyères propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu’un centre de thalassothérapie avec sa piscine intérieure d’eau de mer. Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines de FIN OCTOBRE 2025 à JANVIER 2026.

Responsabilités

• Gestion Administrative : saisie des variables de paie et vérifications, saisie et suivi des contrats de travail, suivi des absences et arrêts de travail.
• Pilotage masse salariale : suivi des coûts salariaux, participation à l’élaboration du budget.
• Recrutement : sourcing, entretiens d’embauche, accueil et suivi des nouveaux collaborateurs.
• Suivi de l’agenda social : préparation, avec la Direction, des échanges avec les IRP, gestion administrative des réunions (CSE/SSCT/négociations).
• Gestion des ressources humaines au quotidien : conseil RH auprès des managers, veille sociale et respect des dispositions légales, échange avec les salariés sur les questions RH/Social, gestion et suivi des procédures disciplinaires, suivi des dossiers de santé et sécurité au travail.

Profil et expérience

• Expérience : à minima 3 ans dans les Ressources Humaines.
• Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines (ou équivalent).
• Qualités : patient(e), dynamique et réactif(ive), bonne communication et capacité à fédérer les équipes.

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

Savoir-être professionnels

• Aimer l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire.

Conditions et avantages

• Contrat : CDD - 2 Mois; Temps de travail : 39H/semaine; Travail en journée.
• Salaire : 2 500 € à 3 500 € mensuels bruts (selon expérience).
• Avantages : Mutuelle Accor, Avantages en nature nourriture, Intéressement collectif.

Employeur

50 à 99 salariés.

Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu’île de Giens, l’hôtel Ibis Thalassa Hyères, filiale du groupe AccorInvest, propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu’un centre de thalassothérapie. Notre restaurant « Atelier Provence » est implanté au cœur de l’hôtel. Vous y dégusterez une cuisine simple et conviviale mettant en valeur les produits frais et de saison.

Autres offres