Responsable des Ressources Humaines -RRH-(H / F)

Lynx RH Paris Ouest; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Responsable en Ressources Humaines pour une mission d'intérim de 6 mois. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et sera chargé de gérer le service RH, conseiller les opérationnels et assurer le respect des processus légaux. La maîtrise du droit du travail et l'aptitude à gérer plusieurs projets simultanément sont essentielles. Une formation BAC +4/5 est requise.

Qualifications

• 5-7 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en respectant les délais.

Responsabilités

• Gérer le service RH depuis la stratégie jusqu'à la gestion du personnel.
• Conseiller sur les sujets RH : droit du travail, formation, recrutements.
• Participer au dialogue social et aux réunions avec le personnel.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Réactivité

Formation

BAC +4 / 5 en Ressources Humaines, droit social ou sciences sociales

Description du poste

A propos de l'entreprise

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d\'emploi d\'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l\'accompagnement d\'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

A propos du poste

Lynx RH Paris Ouest, recrute pour l\'un de ses clients, spécialisé dans la propriété intellectuelle, un(e) Responsable en ressources humaines pour une mission d\'intérim de 6 mois.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H / F en Intérim, dans le cadre d\'un remplacement pour congé maternité.

Sous la responsabilité du Président, vous assurerez la gestion du service RH Group dans sa globalité, depuis la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH jusqu\'à la gestion du personnel, en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée

Vos principales missions

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.


• Conseiller les opérationnels et les managers sur l\'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc.., et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien pour toute demande RH


• Participer au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).


• Encadrer et accompagner la Chargée RH sur ses différents missions (administration du personnel, intégration, formation, paie, etc...)


• Superviser la gestion de la paie


• S\'assurer de l\'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l\'employeur (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur...), et mettre en place les actions appropriées


• Accompagner la Direction dans les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux


• Piloter le processus RH de la qualité ISO

Liste non exhaustive - des missions complémentaires pourront s\'assimiler en fonction de l\'actualité et des besoins du cabinet.

Profil recherché

Issu(e) d\'une formation type BAC +4 / 5 en Ressources Humaines, droit social, ou sciences sociales, vous justifiez d\'une expérience professionnelle de 5-7 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et réactif(ve), et vous savez mener plusieurs projets simultanément en respectant les délais.