Responsable des Ressources Humaines -RRH et Paie (H/F)

NRH APT; Cagnes-sur-Mer; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Responsable des Ressources Humaines et Paie autonome et rigoureux en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous serez chargé de la gestion du personnel, de la paie et du recrutement. Expérience de 5 ans requise. Un environnement dynamique et une expertise diversifiée vous attendent.

Qualifications

• 5 An(s) cette expérience est indispensable.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Administration du personnel - Gestion du cycle de vie du salarié.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Logiciel de paie

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description du poste

Offre n° 197TSFK

Responsable des Ressources Humaines -RRH et Paie (H/F)

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d'analyse et de reporting à sa direction

Responsabilités

• Administration du personnel - Gestion du cycle de vie du salarié : de l'entrée à la sortie
• Rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, ruptures
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales - Réalisation et contrôle de la paie (150 à 200 bulletins/mois)
• Établissement et transmission des DSN
• Suivi et gestion des charges sociales
• Recrutement et intégration - Participation au processus de recrutement en lien avec les managers
• Organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs
• Suivi RH et conformité - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
• Veille légale et réglementaire
• Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives
• Accompagnement des managers - Conseil RH opérationnel : gestion des conflits, disciplinaire, organisation du travail
• Veille à la bonne application des process RH
• Alerte en cas de dérives ou de risques
• Communication interne et climat social - Interface entre la direction et les salariés
• Animation de la communication interne
• Écoute active et confidentielle des collaborateurs
• Développement de la culture d'entreprise
• Développement RH - Organisation des entretiens professionnels et annuels
• Mise en œuvre du plan de formation
• Déploiement d'outils de pilotage

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Logiciel de paie
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

3 à 5 salariés

Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d'activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique... Mme Corinne GRIVEAUX

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