Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

ETHIQUABLE; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise coopérative recherche son Responsable des Ressources Humaines. Vous serez chargé d'accompagner les équipes dans un contexte de transformation, de définir la politique sociale et de manager une équipe. Vous devez avoir 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant et une forte expertise en conduite du changement. Ce poste est basé à Bordeaux et exige une implication sur le terrain.

Qualifications

• Expérience en tant que RRH dans un environnement exigeant.
• Solide expertise en conduite du changement.
• Autonomie et adaptabilité indispensables.

Responsabilités

• Définir la politique sociale de l'entreprise.
• Accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
• Manager une équipe de 2 collaboratrices.

Connaissances

Conduite du changement

Gestion des IRP

Leadership

Relations humaines

Cadre managérial

Formation

Expérience significative (5 ans min.)

Description du poste

Offre n° 197LMKN - Responsable des Ressources Humaines - RRH - (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2025
Employeur handi-engagé

ETHIQUABLE, entreprise coopérative, citoyenne et solidaire, recherche son nouveau/elle RRH aguerri(e), engagé(e) sur le terrain et moteur du changement. Vous êtes capable de vous impliquer opérationnellement au plus près du terrain, de piloter le changement avec assurance et de poser un cadre sain et structurant dans un environnement à forts enjeux humains. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général Délégué de l entreprise. Le Groupe ETHIQUABLE compte 190 salariés répartis sur 2 structures juridiques. Vous apporterez un regard neuf sur les pratiques, proposerez des axes d amélioration et contribuerez à définir une politique RH et à développer les compétences de votre équipe.

Pourquoi rejoindre ETHIQUABLE ?
Un projet porteur de sens – valeurs humaines et engagement. Le commerce équitable est une philosophie de vie.
Une structure coopérative – Travailler dans une Scop, c est faire entendre sa voix et participer activement à des décisions.
Solidarité et convivialité au quotidien – Respect, égalité et esprit d équipe au cœur de notre culture sociale.
Une aventure innovante – Lancement en 2021 de la première chocolaterie industrielle française dédiée au cacao équitable et biologique.

Vos missions
Au-delà des missions classiques d un RRH (gestion des relations sociales, administration du personnel, développement RH.), votre rôle sera stratégique et opérationnel à la fois, avec une forte dimension de conduite du changement :

• Participer à la définition de la politique sociale de l entreprise et être le bras droit de la Direction Générale.
• Accompagner les équipes dans un contexte de transformation profonde, en jouant un rôle de leader RH de proximité, crédible et engagé.
• Apporter du cadre, recadrer si nécessaire, et instaurer une culture managériale saine et responsable.
• Faire preuve d autorité naturelle et d intelligence relationnelle face aux équipes : savoir dire non, poser les limites et accompagner vers le changement.
• Être un partenaire stratégique des managers, tout en conservant une posture de terrain et d action.
• Coordonner les projets RH (organisation, développement des compétences, mobilité, etc.) avec une approche pragmatique et agile.
• Être garant du respect des procédures, du dialogue social et des obligations légales, sans perdre de vue la réalité opérationnelle.
• Manager une équipe de 2 collaboratrices.

Profil recherché

• Expérience significative (5 ans minimum) en tant que RRH dans un environnement exigeant, voire sous tension.
• Solide expertise en conduite du changement, en gestion des IRP et en accompagnement des managers.
• Tempérament ferme mais juste, capable de faire face à des situations complexes, voire conflictuelles.
• Autonomie, adaptabilité et réactivité indispensables pour réussir sur ce poste.
• Vous êtes un(e) opérationnel(le) dans l âme.

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – indispensable
• Législation sociale – indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences – indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Transformation du thé et du café

Employeur

50 à 99 salariés

ETHIQUABLE est une SCOP (Société Coopérative et Participative) de 165 employés dont une centaine sont sociétaires et décisionnaires de son avenir. Agréée Entreprise Solidaire d Utilité Sociale, ETHIQUABLE défend depuis 2003 le commerce équitable engagé en France et dans 29 autres pays, auprès d une centaine de coopératives représentant près de 49 000 producteurs à travers le monde. ETHIQUABLE soutient l agriculture paysanne et bio issue d un seul terroir, d une seule organisation.

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