Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)

OD PLAST; Bais; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de plasturgie recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer la stratégie RH et soutenir les projets internes. Le candidat devra posséder au moins 3 ans d'expérience et être capable de superviser l'administration du personnel. Le contrat est en CDD pour un mois, avec possibilité de prolongation. Salaire selon profil et horaires de 39 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines.
• Capacité à dynamiser la politique RH et à communiquer avec les employés.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH.
• Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel.
• Assurer la communication interne et externe.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description du poste

Offre n° 197FYTF Responsable des Ressources Humaines H/F

En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), dans le cadre d'un remplacement maladie, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de notre entreprise. Vous serez en charge de dynamiser notre politique RH, d'accompagner les collaborateurs et de piloter divers projets. Vos missions principales seront les suivantes :

• Participation à la définition de la stratégie RH: recueil des besoins et attentes en termes de problématiques RH auprès des différentes sociétés du Groupe; veille économique, juridique et sociale; conseil et accompagnement des opérationnels et des managers; mise en place des outils de suivi et de reporting RH.
• Management administratif du personnel et développement RH: supervision de l'administration de la paie et de la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales); rédaction des contrats de travail et avenants; respect et mise en œuvre des procédures disciplinaires et non disciplinaires; garantie de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur, document unique); organisation du recueil des besoins formations et supervision du plan de développement des compétences; définition et pilotage de la politique de recrutement et participation aux recrutements; entretien et animation des relations avec les instances représentatives du personnel.
• Communication interne et externe: assurer et faciliter la communication interne, interface entre la direction et les salariés; dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur).

CDD pouvant être prolongé selon le remplacement maladie.

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Autre
• selon profil

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Employeur

50 à 99 salariés

La société OD Plast, spécialisée en plasturgie, travaille et innove dans la transformation des matières plastiques PVC et Polyéthylène par procédé d'extrusion. L'activité de la société OD Plast est principalement axée vers les domaines du bâtiment, de l'agriculture et de l'industrie et propose des gammes de tuyaux pour le drainage, pour le gainage, pour l'adduction d'eau potable et eau brute, des tubes pour les évacuations et l'industrie.

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