Responsable des Ressources Humaines H/F (CDI)

COMPTABILITE EMPLOI; Arrondissement de Dax; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur industriel recherche un Business Partner RH pour piloter sa stratégie humaine. Vous serez responsable des relations sociales multi-sites, du développement des talents, et de l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le candidat doit avoir 10-15 ans d'expérience en RH dans un cadre industriel et maîtriser l'anglais. Ce poste offre un environnement dynamique et une réelle proximité avec le terrain.

Qualifications

• Min. 10-15 ans en RH généraliste, impérativement dans un environnement industriel.
• Anglais courant obligatoire, l'espagnol est un atout.

Responsabilités

• Être garant d’un dialogue social constructif et gérer les relations avec les IRP.
• Préparer les compétences de demain par la gestion des carrières.
• Déployer des initiatives pour améliorer la QVT.

Connaissances

Leadership avéré

Capacité de négociation

Proximité terrain

Description du poste

Nous recherchons un véritable Business Partner RH pour piloter la stratégie humaine d’un acteur industriel. Si vous aimez le terrain, le management et les contextes internationaux, ce poste est fait pour vous.

Votre Impact

• Pilotage Social : Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et gérez les relations avec les IRP sur un périmètre multi-sites.
• Développement des Talents : Du recrutement à la marque employeur, en passant par la gestion des carrières (GPEC, formation), vous préparez les compétences de demain.
• Culture & Bien‑être : Vous déployez des initiatives concrètes pour améliorer la QVT et accompagner la montée en puissance des managers.
• Excellence Opérationnelle : Supervision de la paie, veille légale et optimisation des budgets RH.
• Vision Groupe : Vous participez activement à des projets RH transverses au niveau international.

Expérience

Min. 10‑15 ans en RH généraliste, impérativement dans un environnement industriel.

Langues

Anglais courant obligatoire (l’espagnol est un atout).

Soft Skills

Leadership avéré, capacité de négociation et vraie proximité terrain.