Responsable des Ressources Humaines en Association H / F

Umaneïs RH; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine dans le secteur associatif recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour structurer la fonction RH et gérer toutes les dimensions des ressources humaines. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur associatif, une expertise en gestion des talents et est diplômé(e) en Ressources Humaines ou Droit social. Ce poste offre un CDI avec une rémunération allant de 40 à 45 K€ selon le profil.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 années sur un poste RH généraliste complet.
• Expérience dans le secteur associatif, idéalement dans une structure à taille humaine.
• Participation à la structuration d'un service RH et mise en place de SIRH.

Responsabilités

• Superviser la gestion quotidienne du personnel et les paies externalisées.
• Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et le développement des compétences.
• Coordonner les recrutements et développer des actions d'intégration.
• Appuyer la Directrice dans les négociations collectives et la prévention des risques.
• Conseiller sur les sujets juridiques et veiller au respect du droit du travail.
• Encadrer l'Assistant.e RH et contribuer à la dynamique RH nationale.

Connaissances

Rigueur

Capacité à fédérer

Sens du service

Discernement

Vulgarisation des sujets techniques

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Poste

Suite au départ de la précédente RRH, la Direction souhaite aujourd'hui s'appuyer sur un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de structurer la fonction RH et de fiabiliser les pratiques dans un cadre associatif à taille humaine. Vous interviendrez sur un périmètre complet, alliant gestion administrative, accompagnement managérial et développement des compétences. Votre mission consistera à organiser, moderniser et fluidifier les process RH, tout en soutenant les équipes dans leur quotidien et en préservant la culture de proximité et de partage qui fait la richesse de L'Arche.

Rattaché(e) à la Directrice, vous assurerez la gestion complète des Ressources Humaines, dans toutes leurs dimensions :

Administration RH et paie

Vous supervisez la gestion quotidienne du personnel (contrats, absences, dossiers individuels) et pilotez la paie externalisée avec le cabinet comptable. Vous veillez à la fiabilité des données sociales, au déploiement du SIRH (SILAE) et au suivi budgétaire RH, en lien avec la Directrice et le RAF.

Développement RH et formation

Vous pilotez les campagnes d'entretiens professionnels, construisez le plan de développement des compétences et suivez sa mise en oeuvre. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes, des responsables et des volontaires, en lien avec l'OPCO et L'Arche en France.

Recrutement et intégration

Vous coordonnez les recrutements (salariés, volontaires, habitants solidaires), sécurisez les processus et développez des actions d'intégration et de fidélisation adaptées à des métiers en tension.

Dialogue social et conditions de travail

Vous appuyez la Directrice dans la préparation du CSE et des négociations collectives, tout en contribuant à la prévention des risques (DUERP, RPS, TMS) et au développement d'une politique QVT et handicap active.

Conseil et conformité RH

Vous conseillez la Direction et les managers sur les sujets juridiques, organisationnels et relationnels, gérez les situations sensibles et veillez au respect du droit du travail, du RGPD et des valeurs éthiques de L'Arche.

Encadrement et coordination RH transversale

Vous encadrez le.la futur.e Assistant.e RH., participez activement à la vie communautaire et contribuez à la dynamique RH nationale de L'Arche.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie sur un poste RH généraliste complet. Une expérience confirmée dans le secteur associatif est indispensable, idéalement acquise dans une structure à taille humaine, vous ayant permis d'exercer une fonction polyvalente, autonome et de proximité. Vous avez déjà participé à la structuration d'un service RH ou à la mise en place de process et d'outils de gestion (SIRH, plan de développement des compétences, procédures).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discernement et votre sens du service, mais aussi pour votre capacité à fédérer et à vulgariser des sujets techniques. Vous savez instaurer une relation de confiance avec la Direction comme avec les équipes, dans un environnement où la bienveillance, l'écoute et la simplicité sont essentielles. Votre posture conjugue exigence et humilité, professionnalisme et humanité.

Au-delà de vos compétences, c'est votre adhésion sincère au projet communautaire de L'Arche, votre goût pour le collectif et votre envie de faire grandir les autres dans un cadre porteur de sens qui feront la différence.

Ce poste vous parle ? Vous partagez ces valeurs et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet humain et exigeant ?

UMANEIS RH accompagne L'Arche à Paris dans ce recrutement. Les candidats présélectionnés seront reçus par la Directrice de l'Association. Une journée d'immersion dans un foyer est prévue pour permettre une découverte concrète du projet.

Conditions

CDI

Statut Cadre au forfait jour (218 jours + RTT)

Rémunération comprise entre 40 et 45 K€ selon profil

Poste basé à Paris 15?.

Merci de candidater sous la référence 244-RC-AB-25