Responsable des Opérations- Groupement de sociétés- fixe + bonus +BSPCE

L2C; Montrouge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Responsable des Opérations pour structurer et harmoniser les processus internes. Vous travaillerez avec la direction pour assurer efficacité et performance. Ce poste clé, accessible depuis Paris ou Toulouse, requiert plusieurs années d'expérience et une forte culture IT. Vous aurez un rôle évolutif, avec une autonomie dans un environnement stimulant.

Prestations

Bonus

BSPCE

Environnement de travail sain et stimulant

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire, dans un environnement complexe.
• Forte culture IT et expérience avec des outils et logiciels.
• Bon niveau en conduite du changement et suivi de projets de transformation.

Responsabilités

• Garantie de la mise en place et de l’efficacité des process internes.
• Réalisation d'audits et mise en place de KPIs.
• Élaboration de l’organisation du groupe sur divers points de vue.

Connaissances

Expérience en méthodologies et process

Culture IT

Conduite du changement

Pilotage de projets

Esprit orienté process

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Responsable des Opérations - Groupement de sociétés - fixe + bonus + BSPCE

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste à pourvoir en interne en CDI, un(e) Responsable des Opérations.

Vous travaillerez en relation étroite avec l’équipe dirigeante afin d’harmoniser et d’homogénéiser l’existant pour l’ensemble des holdings et des sociétés opérationnelles (start-up, éditeur de logiciels, banque / assurance…)

Votre mission principale sera de structurer, mettre en place et harmoniser les process, l’organisation interne et les outils, dans tous les domaines du groupe et de ses cabinets (RH, informatique, commerce, administratif, finance, qualité).

Il s’agit d’un poste clé, qui permettra de bâtir une organisation structurée, cohérente, et de maximiser le potentiel des synergies entre les différents cabinets du groupe.

Le poste est accessible depuis Paris ou Toulouse.

Description de l'offre

Description du poste

Vous garantirez la bonne mise en place, le bon fonctionnement et l’efficacité des process internes du groupe et de ses filiales.

Vous réaliserez un audit de l’existant, mettrez en place des KPIs et homogénéiserez l’ensemble des outils et process.

Vous occupez une véritable fonction de chef d’orchestre, en relation étroite avec l’équipe dirigeante, et l’ensemble des services.

Missions

• Vous participerez à l’élaboration de l’organisation du groupe, tant du point de vue métier, RH, administratif, financier, informatique / IT qu’opérationnel
• Vous participerez à la définition de la stratégie d’intégration Post-Acquisition (organisation, outils, RH, conduite du changement…)
• Vous participerez à la définition des besoins et à la recherche des outils adéquats pour le groupe et les cabinets (focus informatique)
• Vous mettez en place les outils / logiciels adéquats pour le développement du groupe (gestion de projet de mise en place, migrations, paramétrage technique, paramétrage métier, connexion à l’environnement…)
• Vous participerez à la définition des process de gestion et de reporting
• Vous mettrez en place et suivrez les principaux indicateurs de performance de l’entreprise (comptables, financiers, opérationnels…)

Profil souhaité

Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur une fonction similaire, dans la mise en place de méthodologies et de process au sein d’une organisation complexe (conseil / IT / assurances).

Vous disposez d’une forte culture IT et d’expérience dans la mise en place d’outils et de logiciels.

Vous disposez d’un bon niveau en conduite du changement, pilotage et suivi de projets de transformation dans le domaine IT notamment.

Vous disposez d’une culture entrepreneuriale forte, et d’un état d’esprit orienté process, organisation et performance.

Les plus

• Création de poste à pourvoir en interne en CDI
• Poste clé, avec des responsabilités
• Poste évolutif, qui offre polyvalence et autonomie
• Projet à fort impact
• Environnement de travail sain, stimulant, dans un contexte de croissance et de développement