Responsable de structure multi accueil petite enfance Infirmier (H/F)

CISPEO PETITE ENFANCE; Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil de jeunes enfants recherche un Responsable Infirmier pour gérer un multi accueil à Tours. Vous serez en charge de l'accueil, de la sensibilisation des familles, ainsi que de la gestion administrative et du bien-être des enfants. Un diplôme d'Infirmier est exigé, et une expérience d'un an est nécessaire. Ce poste à temps plein, CDI, propose un salaire brut de 2831,39 Euros par mois.

Prestations

CSE

Qualifications

• Expérience d'un an obligatoire.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Savoir travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion globale de la structure multi accueil.
• Accueil et sensibilisation des familles.
• Veiller au développement global de chaque enfant.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe

Répartir la charge de travail et les tâches

Formation

Diplôme d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 196WHBQ
Responsable de structure multi accueil petite enfance Infirmier (H/F)

Vous occuperez un poste de RESPONSABLE- Infirmier d'un multi accueil basé sur Tours Nord. Multi accueil accueillant 30 places. Vous avez un diplôme Infirmier exigé.Missions et activités :- Gestion globale de la structure :- Gestion Administratives et financière :La responsable d'une structure de plus de 20 places dispose de 17 heures de décharge administrative.La responsable d'une structure de moins de 20 places dispose de 11,5 heures de décharge administrative.Auprès des Familles :La responsable accueille chaque famille dans sa singularité en favorisant l'écoute de la famille et l'établissement d'une relation de confiance pour répondre au plus près des besoins des familles.Elle est garante de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité pour tous.Elle favorise l'implication des parents dans la vie de la structure à travers différentes instances (réunion rentrée, ateliers parents-enfants...)En collaboration avec son adjointe, elle est l'interlocutrice privilégiée des familles :Elle assure l'inscription administrative, elle est le garant du cadre légal porté par le règlement de fonctionnement. Elle centralise et organise l'information à destination des parents.Elle organise les accueils et gère les présences et absences, en anticipant les départs.L'infirmière assure la mission de référent "Santé et Accueil inclusif" chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et de l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.Pour mener à bien cet exercice, il fait le lien avec le médecin référent de la crèche et peut sur autorisation parentale contacter le médecin traitant de l'enfant. Pour cela, il dispose d'une demi-heure par semaine pour organiser l'accueil inclusif d'enfant nécessitant un accueil spécifique. Il doit également veiller à « Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces action1 ».Auprès des enfants :Elle est garante d'un accueil de qualité pour chaque enfant dans le respect de son individualité. Elle participe au quotidien des enfants en lien avec le projet pédagogique.Elle veille au bon développement global de l'enfant. Elle favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap dans un souci d'inclusion et participe à la prévention et au dépistage des troubles de santé. Elle s'inscrit dans la prévention autours des premiers liens d'attachement.Elle participe aux soins quotidiens et s'inscrit dans la démarche d'équipe de continuité de soins auprès de l'enfant.Poste à pourvoir CDI temps plein à compter du 01/12/2025. Brut conventionnel, (prime d'ancienneté, convention collective N°1261).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2831.39 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

20 à 49 salariés

CISPEO Petite Enfance est une association disposant de 4 multi-accueils (Confetti, le Jardin d'Alice, l'Ilot Castors, la Petite Gabare), un service de garde à domicile à des horaires atypiques (Bout'chou Service) ainsi qu'un lieu d'accueil enfants/parents (Lilobulles).Mme Aurélie DUPONT

D'autres offres peuvent vous intéresser :