Responsable de Sites Exploitation Immobilière (F / H)

Carrefour Property; Avignon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion immobilière recherche un(e) Responsable site en exploitation immobilière à Avignon. Vous piloterez un portefeuille de sites en multi-formats et serez responsable du suivi budgétaire, de l'exploitation et des aspects juridiques des copropriétés. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et avec une expérience significative dans l'immobilier commercial.

Prestations

Voiture de fonction

Rémunération sur 13 mois

Rémunération variable annuelle

Remise sur achat

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans l'immobilier commercial.
• Responsable de copropriété dans le tertiaire ou maintenance dans des ERP.
• Capacité à travailler sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Piloter budgétairement un portefeuille de sites.
• Suivre l'exploitation et la tenue des sites.
• Gérer les aspects juridiques des copropriétés.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Orientation client

Formation

Formation supérieure

Outils

Pack Office

Excel

Altaix

Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche :

Un(e) Responsable site en exploitation immobilière F / H

Aperçu

Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance.

Vos Missions

Le pilotage budgétaire :

• Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels).
• Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats / hors contrats).
• Optimisation des charges d’exploitation.
• Présentation des charges aux commerçants.
• Élaboration des budgets des sites neufs et / ou extensions.

Exploitation du portefeuille de sites :

• Mise en œuvre et suivi des contrats.
• Mise en œuvre et suivi des travaux PPA.
• Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client.
• Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité.
• En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux.
• Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes.
• En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc).
• En charge des dossiers d’aménagement preneurs.

Volet juridique des copropriétés, AFUL / ASL :

• En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro / AFUL / ASL / pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux.
• Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires.
• En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV.

Votre profil

• De formation supérieure, vous disposez d\'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites.
• Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus.
• De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel.
• Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer.
• Vous êtes orienté(e) client.

Informations complémentaires :

Poste basé à : Avignon (84)

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Déplacements fréquents

Voiture de fonction

Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

Remise sur achat

Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.