Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (F/H/X)

La Croix-Rouge française; Saumur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire à Saumur recherche un(e) professionnel(le) pour encadrer des jeunes Mineurs Non Accompagnés. Le candidat devra avoir un diplôme de cadre intermédiaire et une expérience en protection de l'enfance. Les missions incluent la coordination des équipes, l'organisation du service et la participation aux réunions de direction. Les avantages comprennent un accompagnement social et une prime de fin d'année.

Prestations

Compte Épargne Temps

Évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement social

Qualifications

• Expérience en protection de l'enfance nécessaire.
• Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome.
• Capacité à travailler en groupe et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'activité des équipes.
• Organiser le service et les plannings.
• Participer aux réunions de direction et être force de propositions.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Compétences en protection de l'enfance

Autonomie

Capacité d'écoute

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme de cadre intermédiaire (CAFÉRUIS ou équivalent)

Description du poste

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

Dans le cadre d'une création de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés.

Ce nouvel établissement basé à Saumur accompagnera 70 jeunes âgés entre 15 et 18 ans, garçons et filles, et s'articulera autour d'un accompagnement en logements diffus.

Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d'accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.

Les missions sont donc les suivantes :

Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes

• Suivre le projet de service et la bonne tenue des référentiels et procédures
• Organiser et animer les réunions d'équipe
• Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique
• Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique

RH

• Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
• Suivre les recrutements : CDD, et CDI en lien avec le Directeur d'établissement et le service RH

Institutionnel

• Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
• Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe

Profil : expérience en protection de l'enfance nécessaire

titulaire d'un diplôme de cadre intermédiaire (type CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance.

Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse

Vos capacités à travailler en groupe, à savoir traiter les urgences et les priorités, seront enfin vos atouts pour la réussite de vos missions.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2026

Prime de fin d'année : Oui