Responsable de Secteur Spécialiste F/H - Yvelines/Essonne

Nestlé; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des aliments pour animaux recherche un Responsable de Secteur Spécialiste pour optimiser la stratégie commerciale dans les points de vente en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3/+5, ainsi qu'une première expérience en vente terrain. Ce poste offre une rémunération sur 13,5 mois et divers avantages dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération fixe sur 13,5 mois

Formation et évolution professionnelles

Avantages via le Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de vente terrain souhaitée.
• Permis B valide requis.
• Motivation et curiosité essentielles.

Responsabilités

• Optimiser la stratégie commerciale dans les points de vente.
• Suivre l'application des assortiments et des promotions.
• Analyser les résultats sectoriels et proposer des actions.

Connaissances

Techniques de vente

Relationnel

Négociation

Proactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial

Outils

Logiciels bureautiques

Force de vente

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI - Temps plein
• Secteur géographique : 78, 61, 28, 27
• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience de vente terrain

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Nestlé Purina recherche son/sa Responsable de Secteur Spécialiste pour renforcer ses équipes commerciales. Vous serez responsable de l'optimisation de l’application de la stratégie commerciale de NPPCOF Spécialiste dans les points de vente et points de contact de son secteur, notamment développer le Chiffre d’Affaires (CA) et la Part de Marché (PDM) de son secteur en optimisant les leviers commerciaux pour la partie Magasins.

En fonction de la stratégie et des objectifs commerciaux fixés au niveau national et régional :

• S'assurer de la bonne application de notre stratégie dans les points de ventes en termes d’assortiments, prix, exposition et promotions et de formation aux gammes
• Faire appliquer notre Distribution et la mise en place des assortiments négociés en amont
• Assurer les référencements et suivi de son activité via l’outil Force de Vente, et en contact étroit avec le Centre d’Appels NPPCOF pour la partie Suivi Commandes
• Être le relais des stratégies Merchandising.
• Mettre en place les actions promotionnelles sur l’ensemble du portefeuille de marque
• Être garant du respect des budgets commerciaux et des conditions accordées en liaison avec son RR
• Être le relais Terrain du centre d’appels
• Optimiser la présence et la visibilité de l’image de marque de nos produits dans les points de vente pour y développer notre CA et part de marché
• Analyser les résultats de son secteur et proposer à son Responsable de Région un plan d’actions adapté aux différents circuits de distribution, magasins
• Remonter les informations sur l’état du marché et de la concurrence sur son secteur,
• Proposer des actions pour améliorer les résultatsli>

A PROPOS DE VOUS :

• Curieux(se) et motivé(e), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
• Vous maitrisez les techniques de ventes, vous êtes orienté.e objectifs, vous faîtes preuve d'une grande rigueur, avec un sens du relationnel, vous être proactif etla négociation est votre point fort
• Maitriser des logiciels bureautiques et de Force de vente
• Vous êtes de formation Bac +3 / +5 dans le domaine commercial avec une première expérience de vente terrain
• Votre permis B est en cours de validité

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13,5 mois, d’un variable, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages.
• Un environnement dynamique, des opportunités de formation et d’évolution, un réseau international
• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatif

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à pousser vers l’excellence les normes, à explorer de nouvelles idées et à apporter des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d’une équipe ; Vous faites partie d’une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l’équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour :

• Un entretien avec un recruteur
• Un entretien avec votre futur manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.