Responsable de secteur/Manager d'équipe (H/F)

MISSION LOCALE COLMAR CENTRE ALSACE; Colmar; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale à Colmar recherche un Responsable de secteur pour animer et coordonner une équipe de 15 Conseillers en Insertion Sociale. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience managériale, de solides compétences en communication, et une bonne connaissance des politiques d'insertion. Le poste, en CDI, nécessite des déplacements ponctuels dans la zone départementale et offre un salaire selon la CCN des Missions Locales.

Qualifications

• Expérience managériale d'au moins 5 ans dans un environnement similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
• Aisance rédactionnelle et utilisation des outils de visioconférence.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe de 15 Conseillers en Insertion Sociale.
• Assurer la suppléance de la Directrice en son absence.
• Développer et animer un réseau de partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des politiques d'insertion

Maitrise des outils numériques

Communication écrite

Conduite du changement

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 201FMMS
Responsable de secteur/Manager d'équipe (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice de la Mission Locale, le (la) Responsable aura, notamment, la charge d'animer et coordonner une équipe de 15 Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle dans : le suivi de leurs activités, la gestion des plannings/absences/recrutement/intégration/suivi et évaluation des projets/plan de formation interne ..., dans le respect d'une continuité de service. Il/elle devra être un appui à la Directrice dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la Mission Locale, en cohérence avec la Loi pour le Plein Emploi, les besoins des jeunes et du territoire. Il/elle devra être en mesure d'assurer la suppléance de la Directrice en son absence. Les missions : - Représenter la structure dans le cadre stratégique - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Construire, développer et animer un réseau de partenaires - Négocier - Organiser des réunions techniques internes et externes : Outiller l'activité d'insertion, Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels, Proposer des orientations (selon les évolutions des enjeux dans le domaine de l'insertion), Animer et coordonner une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle. - Accompagner l'évolution professionnelle des salariés. PROFIL ATTENDU - Issu.e d'une formation supérieure (niveau I), vous avez acquis une expérience managériale d'au moins 5 ans dans un environnement similaire, si possible dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe : animation de réunion, organisation du travail, suivi des objectifs, conduite du changement. - Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes, des politiques publiques liées à l'emploi. - Vous faites preuve de grande capacité d'adaptation, de rigueur administrative, de dynamisme et avez une posture assertive. - Vous savez gérer les priorités. - Vous maîtrisez les outils informatiques et de la visioconférence, aisance rédactionnelle. - Permis B et voiture exigée, le poste nécessitant de la mobilité. CONDITIONS D'EMPLOI : Date d'embauche : 5 janvier 2026 Contrat : CDI, Temps plein Statut : cadre. Merci de joindre CV et Lettre de motivation.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon CCN des Missions Locales/ Cotation 15/ Indice 548RTT

Déplacements: Ponctuels
Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) - Management/Insertion professionnelle Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Management/insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance champ de l'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils numériques (word, excel, PPT) Cette compétence est indispensable
• Manager une équipe Cette compétence est indispensable
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)