Responsable de secteur Environnement Numérique des Collèges (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recrute un accompagnateur pour suivre et promouvoir les dispositifs numériques dans les collèges. Le candidat idéal possède un Bac+2 minimum, des compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des aspects légaux liés aux données. Ce poste propose un cadre de travail favorable au bien-être et à l'épanouissement professionnel.

Prestations

Cadre de travail moderne

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Qualifications

• Diplôme Bac+2 avec expérience en numérique et gestion de projets.
• Connaissance des collectivités territoriales et des TIC.
• Capacité à travailler en mode projet et gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les collèges et assurer la qualité d'usage des dispositifs.
• Suivre et évaluer les usages des dispositifs ENC et gérer les difficultés.
• Organiser des réunions de suivi et animer des ateliers thématiques.

Connaissances

Gestion de projets

Maîtrise du RGPD

Aisance rédactionnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Organisation et planification

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Descriptif de l\'emploi

Au sein de l’Unité Environnement numérique des Collèges, votre rôle consistera à suivre, accompagner et promouvoir dans les collèges attribués, les différents dispositifs du programme Environnement Numérique des Collèges : au cœur de la qualité des usagés !

Missions / conditions d\'exercice

• Gérer la relation et accompagner les collèges sur un périmètre défini, en tant qu’ambassadeur du département auprès des acteurs locaux (Perdir, gestionnaires, référents numériques, CPE, médiateurs), pour assurer une bonne qualité d’usage des dispositifs.
• Suivre et évaluer les usages des dispositifs ENC, gérer les difficultés, instruire les nouvelles problématiques, réaliser bilans et notes de synthèse, et coordonner les plans d’actions selon le cycle de vie des dispositifs (de l’élaboration au retrait).
• Organiser, animer et formaliser des réunions de suivi et ateliers thématiques réguliers avec les collèges, incluant la préparation de supports adaptés et la mobilisation des acteurs techniques et pédagogiques.
• Promouvoir et garantir le respect des processus et outils ENC, en assurant la gestion des demandes, la remontée des incidents, la gestion de crises, l’accueil des nouveaux usagers et un accompagnement personnalisé selon les profils (Perdir, gestionnaires, enseignants, etc.).
• Accompagner et promouvoir les appels à projets inter-établissements, valorisant les usages innovants d’un collège pilote, pour encourager la mutualisation et le développement de bonnes pratiques.

Lieu de travail : 57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)

Qualifications et exigences

• Titulaire attaché territorial / Rédacteur territorial ou à défaut contractuel possédant un diplôme au minimum Bac+2 avec une expérience en numérique et dans la gestion de projets
• Maîtrise du RGPD et de la législation sur les données personnelles
• Solides bases en droit, informatique, gestion du risque et contrôle interne
• Connaissance des collectivités territoriales, des TIC et de l’IA
• Travail en mode projet et gestion simultanée de plusieurs dossiers
• Actions de prévention et traitement des réclamations
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse, de synthèse et prise de recul
• Organisation, coordination et planification efficace

Contexte et avantages

Chef de file de l\'action sociale, le Département agit pour l\'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l\'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l\'environnement et l\'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèg es, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l\'épanouissement de ses agents et le respect de l\'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c\'est faire le choix d\'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l\'avenir du Département
• d\'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d\'une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d\'une politique salariale attractive
• d\'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d\'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?