Responsable de Programmes / Project Manager

Bio-Rad Laboratories, Inc.; Marnes-la-Coquette; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en sciences de la vie recherche un(e) Responsable de Programmes pour gérer le développement de nouveaux produits. Le candidat idéal a au moins 12 ans d'expérience dans le domaine et une forte capacité à diriger des équipes. Ce poste basé à Marnes-la-Coquette offre un cadre de travail hybride et de nombreux avantages tels qu'une rémunération attractive et des semaines de repos supplémentaires.

Prestations

Rémunération attractive

Mutuelle premium

7 à 9 semaines de repos par an

Travail hybride avec télétravail possible

Qualifications

• 12 ans minimum d'expérience dans le développement de produits en sciences de la vie.
• Succès démontré dans la gestion de projets respectant délais, coûts et qualité.
• Excellentes compétences en leadership et communication.

Responsabilités

• Piloter des équipes pour le développement de nouveaux produits.
• Elaborer et exécuter des plans de projet pour atteindre les objectifs.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Compétences analytiques

Communication

Formation

Diplôme Bac+5 en ingénierie, chimie, biologie ou domaine scientifique

Outils

Certification Six Sigma Green Belt

Certification PMP

Description du poste

Vous souhaitez piloter des projets innovants au cœur des sciences de la vie et du diagnostic clinique ?

Vous voulez contribuer à développer des produits qui répondent aux besoins des clients et améliorent concrètement la vie des patients ?

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau.elle Responsable de Programmes / Project Manager

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes au sein de notre campus de Marnes-la-Coquette (92).

Au sein du Life Science Group et rattaché.e au Senior Director Group PMO (basé aux US), vous prenez en charge la conduite de projets transverses de développement de nouveaux produits, de leur conception jusqu’au lancement commercial, en veillant au respect des délais, de la qualité, du budget et des besoins clients.

Responsabilités

• Piloter des équipes transverses pour développer de nouveaux produits, de l’initiation jusqu’au lancement commercial, en garantissant le respect des délais, des ressources, du budget et du périmètre.
• Favoriser la motivation, la cohésion et l’alignement des équipes autour d’objectifs communs, dans un environnement de travail inclusif.
• Élaborer, mettre en œuvre et exécuter des plans et plannings de projet pour atteindre les objectifs business, gérer les points critiques et lever les obstacles.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et déployer les meilleures pratiques au sein du Program Management Office (PMO) et du Life Science Group.
• Veiller au respect des processus de conception et de développement, en conformité avec les systèmes de management de la qualité et les exigences réglementaires.
• S’assurer que les besoins sont clairement définis et fondés sur des données, des insights clients et des analyses marché.

Ce que vous apportez

• Expérience confirmée (12 ans minimum) dans le développement de produits en sciences de la vie et / ou diagnostic clinique, de la conception au lancement.
• Succès démontré dans la gestion de projets respectant délais, coûts, qualité et périmètre.
• Excellentes compétences en leadership, capable de mobiliser et d’aligner équipes, managers et parties prenantes, avec ou sans autorité hiérarchique directe.
• Forte capacité à créer de l’élan dans un environnement incertain, à prendre des décisions orientées action et à trouver des solutions collaboratives.
• Excellentes compétences analytiques, esprit critique et communication de haut niveau, y compris auprès de la direction générale.
• Capacité à voyager (5–10 %).
• Diplôme Bac+5 en ingénierie, chimie, biologie ou domaine scientifique similaire. Une certification Six Sigma Green Belt ou PMP constitue un atout.
• Merci de noter que le poste requiert une excellente maîtrise de l’anglais et de soumettre votre candidature avec un CV en anglais.

Qui sommes-nous

Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic Clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous êtes encouragé.e à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Avantages

Le plus grand atout de Bio-Rad ce sont ses salariés et c’est pour cette raison que nous essayons au mieux de proposer des avantages de diverses natures pour encourager et faciliter la vie de nos collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs une rémunération attractive, une mutuelle premium, et un CE dynamique, mais travailler chez Bio-Rad c’est aussi travailler sur un site atypique et dépaysant à 15 minutes de Paris, et d’évoluer dans un cadre bienveillant qui favorise l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle via notre charte de la déconnexion mais également 7 à 9 semaines de repos par an. C’est également un mode de travail hybride, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Egalité des chances

Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Non-Sollicitation

Bio-Rad n\'accepte pas les CV d'agence, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d\'y être autorisé.e par le RRH responsable du recrutement. Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.

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