Responsable de Pôle Territorial H/F

Michael Page (France); France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération professionnelle majeure recherche un(e) responsable pour manager une équipe régionale dans le secteur de l'emploi et des services. Ce poste basé à Paris nécessite un diplôme supérieur et 10 ans d'expérience en management d'équipes, ainsi qu'une connaissance approfondie des politiques publiques locales. Des compétences en gestion des ressources humaines et en dynamique partenariale sont essentielles. Le poste propose des avantages tels que des tickets restaurant et des options de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Chèque-vacances

Mutuelle haut de gamme

Prise en charge transport à 50%

Forfait équipement informatique

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes.
• Connaissance des politiques publiques locales en emploi et formation.
• Excellente connaissance du milieu associatif et des réseaux locaux.

Responsabilités

• Concevoir et piloter des plans d'action territoriaux.
• Manager une équipe répartie sur plusieurs délégations.
• Définir et suivre les objectifs de l'équipe.

Connaissances

Management d'équipes territorialisées

Pilotage de projets

Coordination à distance

Gestion des ressources humaines

Dynamique partenariale

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

• Fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services.
• Management d'équipe territoriale et coordination du développement local.

À propos de notre client

Notre client est une fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services, avec plusieurs millions d'adhérents. Porte-voix reconnu auprès des pouvoirs publics, elle agit dans les champs de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et du lien intergénérationnel. Présente dans toutes les régions, elle mobilise une gouvernance associative active, développe des partenariats locaux et nationaux, et s'appuie sur des équipes engagées. Elle se distingue par son ancrage territorial, son impact sociétal et la richesse de ses missions.

Description

• Concevoir et piloter les plans d'action territoriaux en lien avec la cellule nationale,
• Manager une équipe répartie sur 6 à 7 délégations de la moitié nord de la France,
• Définir les objectifs de l'équipe, en assurer le suivi et mesurer les résultats,
• Organiser les réunions internes, regroupements des responsables régionaux et chantiers collectifs,
• Assurer la coordination des actions avec les partenaires du secteur,
• Piloter les processus RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels,
• Stimuler le partage des pratiques, la capitalisation et la montée en compétences,
• Contribuer à la vie associative locale : mobilisation des élus, appui aux initiatives,
• Analyser les besoins des délégations et proposer des outils adaptés,
• Participer aux projets transverses du développement territorial.

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilotage de projets dans un cadre associatif ou institutionnel. Vous connaissez les politiques publiques locales en matière d'emploi, de formation, d'action sociale. Manager expérimenté, vous maîtrisez la coordination à distance, la gestion RH, et les dynamiques partenariales. Vous avez une excellente connaissance du milieu associatif et des réseaux locaux. Leadership, esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle sont attendus. Maîtrise des outils collaboratifs indispensable.

Conditions et Avantages

• Poste en CDI basé à Paris,
• Tickets restaurant, chèque-vacances, mutuelle et prévoyance haut gamme, prise en charge transport à hauteur de 50%,
• Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté : 2 jours, Internet haut débit requis, forfait équipement informatique pour télétravail régulier, forfait de mobilité durable,
• Déplacements fréquents,
• Prise de poste : Le plus rapidement possible.