Responsable de Magasin Louis Pion Gl Strasbourg H / F

Louis Pion / Galeries - Lafayette Royal Quartz; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail renommée à Strasbourg recherche un Responsable de Magasin pour animer son équipe et développer son activité. Vous serez en charge de la satisfaction client et de la gestion administrative de votre boutique. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. La rémunération fixe varie entre 2200 et 2400 Euros, avec des primes basées sur la performance.

Prestations

Rémunération variable

Remise sur achats

Accompagnement personnalisé pour l'intégration

Politique de réduction de l'impact environnemental

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à constituer des équipes performantes.
• Volonté d'obtenir des résultats ayant un impact positif.

Responsabilités

• Animer et développer l'équipe de vente.
• Élaborer et communiquer des plans d'action commerciaux.
• Assurer une excellente expérience client pour fidéliser.

Connaissances

Esprit stratégique

Orientation client

Leadership

Résultats

Description du poste

Aperçu

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Magasin autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant le corner Louis Pion au sein des Galeries Lafayette Strasbourg. De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant de l'activité et de la gestion de votre boutique.

Responsabilités

• L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
• Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.
• La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.
• La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté) ainsi que des litiges.

Profil recherché

• Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Vous faites preuve d'esprit stratégique et are orienté client.
• Dans un secteur d'activité et des habitudes de consommation en mouvement, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans un environnement stimulant.
• Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à votre esprit ambitieux et votre volonté d'obtenir des résultats ayant un impact positif et direct sur les performances de l'entreprise.
• Vous savez constituer des équipes performantes et susciter l'engagement des personnes grâce à votre âme de leader.
• L'engagement collectif est au coeur de notre réussite; c'est ensemble que nous relevons les défis actuels et ceux de demain.
• Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le Groupe Galeries Lafayette.
• Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer votre directeur régional puis directeur de réseau Louis Pion.

Avantages et informations

• Une rémunération fixe, entre 2200 et 2400 Euros sur 12,5 mois, en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
• Une rémunération variable stimulante, en lien avec l'atteinte des objectifs commerciaux et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur ventes personnelles).
• Un bonus annuel en lien avec l'atteinte d'objectifs annuels fixés
• Une remise sur vos achats
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
• En 2023, Louis Pion obtenait un index d'égalité femme homme de 99 / 100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88 / 100 à la même période)
• Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutifs
• Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
• Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente