Responsable de Magasin (h/f)

IZIWORK; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable de Magasin à Limoges pour manager une équipe de 20 personnes dans un grand magasin prestigieux. Vous serez en charge de l'expérience client et de la performance commerciale. Une expérience en management dans le retail est requise. Le poste est en intérim avec une rémunération de 30 000 à 40 000 EUR bruts annuels.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission

10% de prime de congés payés

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans le retail.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs.
• Minimum d'1 an d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs.
• Développer la performance commerciale.
• Garantir une expérience client irréprochable.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Rigueur

Dynamisme

Description du poste

Overview

Responsable de Magasin (h/f) 87 - LIMOGES. Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique mêlant modernité et tradition du commerce de détail.

Responsabilités

• Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs
• Developper la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs
• Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil
• Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés
• Coordonner les operations commerciales et veiller au respect des standards merchandising
• Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin

Profil recherché et qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement en tant que Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager
• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs, orienté client et résultats
• Sens du service, rigueur et dynamisme; aptitude à prendre des initiatives
• Expérience minimale d'1 an

Contrat et rémunération

• Type de contrat : Intérim - 80 Jour(s)
• Rémunération : 30 000 EUR - 40 000 EUR bruts par an
• Volume horaire hebdomadaire : 35 heures
• Avantages : 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de prime de congés payés (bénéfice global autour de 36 300,00 EUR - 48 400,00 EUR par an)

Employeur

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