Responsable de magasin (H/F)

BOULANGERIE MARIE BLACHERE; Carentan-les-Marais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une boulangerie spécialisée à Carentan-les-Marais recherche un Responsable de magasin pour animer et motiver l'équipe, piloter les indicateurs de performance et assurer la gestion administrative. Une expérience en management est obligatoire. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire à définir selon le profil.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe indispensable.
• Formation des nouveaux employés aux procédures de la boutique.

Responsabilités

• Animer et motiver l'équipe en vente.
• Piloter les indicateurs de performance du magasin.
• Assurer la gestion administrative de l'équipe.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi des stocks

Leadership

Communication efficace

Actions commerciales

Gestion d'équipe

Description du poste

Responsable de magasin 50 - CARENTAN LES MARAIS

Vos missions :- Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce- Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution- Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ...) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin- Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs- Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin- Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds...)- Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches...- Garantir l'image de la marqueExpérience en management d'équipe indispensable.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en place des indicateurs de performance technique
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé

Employeur

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