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Poste à pourvoir début octobre. La fonction ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Elle assure le lien entre la direction et les collaborateurs en prenant en charge différents domaines des ressources humaines selon son périmètre de poste (développement RH, relations sociales, …). Elle conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.