Responsable de departement junior

Primark Stores Limited; Mulhouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du retail basé à Mulhouse recherche un manager pour assurer la gestion quotidienne d'un département. Vous ferez le lien entre des équipes de vente, analyserez les indicateurs commerciaux, et garantirez la satisfaction client. Un BAC +4/5 en Commerce et une expérience en management sont requis. Nous valorisons l'ambition et la diversité, avec un salaire attractif et des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique.

Prestations

Salaire attractif (fixe + 13ème mois)

Formations adaptées

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Jeune diplômé d’un BAC +4/5 en Commerce ou expérience managériale de 2 ans.
• Expérience managériale dans le Retail/Grande Distribution appréciée.
• Sens du résultat et énergie.

Responsabilités

• Gérer une équipe et atteindre les objectifs de vente.
• Analyser les indicateurs et mettre en place des actions.
• Assurer la présentation et le respect des normes.

Connaissances

Leadership

Analyse des indicateurs commerciaux

Gestion des stocks

Visuel Merchandising

Formation

BAC +4/5 en Commerce

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l’histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu’il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d’accessoires, inspirées des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence.

Certifié Top Employer 2021 et 2022, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 5000 collaborateurs.

VOTRE RÔLE ?

En tant que cadre, vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client. Vous développez progressivement vos compétences afin d’évoluer vers une fonction de Manager confirmé !

C’EST-À-DIRE ?

• Vous managez une équipe composée de Vendeurs Polyvalents au quotidien et veillez à l’atteinte des objectifs fixés.
• Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre et mettez en place des plans d’actions adaptés afin d’accroître vos ventes et le taux de satisfaction client.
• Vous veillez à la bonne application des normes opérationnelles et de la politique commerciale Primark.
• Vous garantissez la bonne présentation de votre département et l’application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark.
• Vous gérez progressivement vos commandes produits (propositions de quantités et de choix de références).
• Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque.
• Vous veillez au respect des normes d’hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées.
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail.
• Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
• Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation…)

ET VOUS ?

Vous êtes jeune diplômé d’un BAC +4/5 en Commerce et bénéficiez d’une première expérience managériale acquise idéalement dans l’univers du Retail/Grande Distribution (alternance, stage) ; ou

Vous bénéficiez d’une expérience de plus de 2 ans acquise en tant que manager de petite structure commerciale (rayon, point de vente). Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de plus de 10 personnes.

Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et la satisfaction client. Votre sens du résultat et votre énergie sont l’une de vos principales forces. Enthousiaste et ambitieux, vous aspirez à grandir et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant !

Vous reconnaissez‑vous dans ce descriptif ? N’hésitez plus, postulez !

Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi‑même … en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.