Responsable de boutique (H/F)

BOUYGUES TELECOM; Épernay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un opérateur téléphonique national à Épernay cherche un Responsable de boutique (H/F) pour gérer l'activité commerciale d'un point de vente, incluant la vente aux professionnels et particuliers. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 ou équivalent. Une formation complète sera fournie sur les offres et techniques de vente. Ce poste comprend un salaire mensuel brut de 1900 euros, avec des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans requise.
• Compétences en gestion et en vente.
• Capacité à évaluer les compétences techniques.

Responsabilités

• Gérer l'administratif, le stock et le SAV d'un point de vente.
• Prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers.
• Vente additionnelle de produits et services liés.

Connaissances

Gestion administrative

Évaluation des compétences de l'équipe

Présentation de produits

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 196ZTBX
Responsable de boutique (H/F)

Vous assurerez l'activité commerciale d'un opérateur téléphonique national tout en gérant l'administratif, le stock et le SAV inhérents à un point de vente. Vous aurez à prendre en charge une clientèle de professionnels et de particuliers, tout en assurant la vente additionnelle de produits et services liés à l'opérateur. Une formation théorique puis pratique vous sera dispensée afin de gagner rapidement en autonomie sur les offres et services, les techniques de vente et les divers process administratifs et de gestionSalaire: Fixe + primes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé

Employeur

3 à 5 salariés

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