Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

GUSTAVIA; Barjouville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt-à-porter recherche un Responsable de boutique pour diriger son équipe à Barjouville. Vous maximiserez les ventes tout en garantissant un service client de qualité. Le poste nécessite une expérience d'au moins 3 ans et des compétences en merchandising. La gestion des opérations, du personnel ainsi que l'organisation des tâches quotidiennes sont essentielles. Offrant un salaire mensuel brut de 2460 € avec primes, ce CDI est idéal pour un leader ambitieux et communicatif.

Prestations

Prime de 100€ par semaine si objectif atteint

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à motiver et diriger une équipe.
• Compétences en gestion de magasin et en merchandising.

Responsabilités

• Diriger la boutique et l'équipe pour maximiser les ventes.
• Gérer le personnel et organiser les tâches.
• Suivre les performances de vente et ajuster les stratégies.
• Assurer une ambiance et une présentation de la boutique de qualité.

Connaissances

Analyser les tendances de vente

Assurer la conformité réglementaire

Gérer les retours des clients

Former les nouveaux employés

Diriger et gérer une équipe

Planifier les horaires de travail

Communiquer efficacement

Description du poste

Offre n° 201HTYH — Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Mission : Diriger la boutique et l'équipe pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle. Gestion du Personnel : Être le référent pour l'équipe, en guidant chaque membre dans ses tâches. Motiver l'équipe quotidiennement pour maximiser les ventes. Organiser et répartir les rôles, tout en gérant les plannings et les imprévus. Communiquer activement avec l'équipe à travers des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Recruter et former le personnel, en garantissant un bon niveau de service client. Gestion du Magasin : Planifier les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente. Analyser et contrôler les indicateurs de gestion pour améliorer la performance. Suivre continuellement les ventes et le service client, tout en déterminant les priorités. Assurer le respect des procédures administratives et optimiser les ressources. Produit et Merchandising : Connaître la collection et optimiser la vente des produits. Participer à la mise en place du merchandising et garantir un réassort correct. Contrôler l'image de la boutique, y compris la propreté et l'ambiance.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2460.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Prime de 100€ par semaine si objectif chiffre d'affaires atteint.

Expérience

• 3 An(s) - sur même type poste. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
• Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services
• Identifier et gérer des invendus
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Mettre en place des indicateurs de performance technique
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Directeur de boutique (H:F)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé