Responsable d'Usine H/F

Groupe Legendre; Villers-Chemin-et-Mont-lès-Étrelles; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la construction hors site recherche un Responsable d'usine pour définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience en gestion technique, un excellent leadership et une connaissance des flux de production. Ce poste est basé à Bourgogne-Franche-Comté et propose un environnement de travail convivial.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de vacances

Formation continue

Équilibre vie pro/vie perso

Mutuelle familiale

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion technique et opérationnelle en industrie ou production.
• Une connaissance du secteur du bâtiment est un atout.

Responsabilités

• Définir la stratégie industrielle et la politique d'investissement.
• Être l’interlocuteur des clients internes et assurer la collaboration interservices.
• Superviser la planification de la production.
• Développer et animer la politique KPI.
• Veiller à la conformité de la production.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Connaissance des flux de production

Conduite du changement

Accompagnement des équipes

Formation

Formation technique supérieure

Description du poste

Dans le cadre de son développement Legendre PACK, spécialisé dans la construction hors site (modules en tous corps d’état), rejoignez le pôle bois du Groupe Legendre appelé « Woodpark ». Pour accompagner ce développement Legendre Pack recherche un Responsable d'usine H/F.

Vos Principales missions Sont Les Suivantes

Définir la stratégie industrielle :

• Définir la politique industrielle et la stratégie d'investissement en cohérence avec la stratégie globale du groupe,
• Développer la capacité de production, moderniser les infrastructures et entamer une réflexion stratégique sur les futurs investissements en veillant à l’amélioration continue (innovation, R&D).

Pilotage Technique Et Organisationnel

• Être l’interlocuteur privilégié des clients internes et assurer la collaboration interservices,
• Superviser la planification de la production, le plan de charge et encadrer les équipes en optimisant les ressources, les approvisionnements et les flux,
• Développer et animer la politique "KPI" (indicateurs clés de performance), établir les budgets et le suivi des coûts,
• Support à la réalisation des plans d’exécution, organiser les études (plans de production) adaptées aux besoins,
• Veiller à la conformité de la production en lien avec les agences et les bureaux d’études et suivre les REX des chantiers.

Votre Parcours

De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion technique et opérationnelle en industrie ou production. Une connaissance du secteur du bâtiment serait un atout.

Vos atouts ?

• Capacité gestion de projets et en conduite du changement,
• Excellent relationnel et leadership, capacité à travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs,
• Connaissance des flux de production, supply chain et logistique chantier,
• Maitrise des méthodes de préfabrication et des processus industriels appliqués au BTP,
• Vous aimez accompagner des équipes dans leur montée en compétences.

Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez !

Votre Futur Environnement De Travail

Le poste, situé à Bourgbarré (puis à Etrelles à partir de 2026) offre un environnement de travail convivial. Vous intégrez un site à taille humaine où nos services bureau d'études, pôles techniques et ateliers de production collaborent.

Vos Avantages

Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues et des temps d’échanges systématisés avec votre manager.

• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, PEROB, mutuelle familiale, carte restaurant
• Équilibre vie pro / vie perso : Compte Épargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus De Recrutement

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.