Responsable d'établissement touristique en alternance H/F. formation à distance France entière [...]

Forces; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance cherche un Responsable d'établissement touristique pour un poste en apprentissage d'un an. Le candidat devra gérer un établissement, manager le personnel, et assurer la commercialisation des offres touristiques. Une forte appétence pour le développement commercial et de bonnes compétences en gestion d'équipe sont requises. Le poste est basé à Marseille et propose une formation à distance.

Qualifications

• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en s'intégrant efficacement à une équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.

Responsabilités

• Gérer un établissement touristique.
• Manager le personnel et recruter les équipes.
• Commercialiser les offres de l'établissement.

Connaissances

Commercial

Gestion d'équipe

Communication en anglais

Organisation

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Suite Microsoft

CRM

Description du poste

Responsable d'établissement touristique en alternance H/F. formation à distance France entière Alt H/F

Notre CFA FORCES forme à distance en apprentissage pour 8 BTS et 22 Titres Professionnels. Le TP responsable d\'établissement touristique niveau 6 (Bac+3) est proposé en alternance d\'un an. Le poste vise des responsables de magasins au sein d\'une entreprise possédant plusieurs établissements touristiques en France. Contrat d\'apprentissage d\'une durée de 12 mois. Formation à distance avec 1,5 heure par jour. Rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon l\'âge et le niveau de formation, avec intéressement. Processus de recrutement: étude de candidature, entretien avec l\'équipe pédagogique, mise en relation avec l\'entreprise partenaire, lancement de la formation à la signature du contrat d\'apprentissage. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

1. Gérer un établissement touristique
2. Piloter et optimiser les services d\'un établissement touristique dans une démarche qualité. Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement. Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement. Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement. Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
3. Manager le personnel d\'un établissement touristique. Recruter les équipes d\'un établissement touristique (français et anglais). Manager les équipes et assurer la gestion administrative des ressources humaines.
4. Commercialiser les offres d\'un établissement touristique avec une démarche multicanale. Développer et optimiser la commercialisation. Promouvoir l\'établissement et ses offres en français et en anglais.
5. Assurer la gestion opérationnelle d\'exploitation et prévoir les investissements: gérer le budget d\'exploitation, sécuriser la rentabilité et prévoir les investissements et leur financement.

Le profil :

• Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction.
• Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en s\'intégrant efficacement à une équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA).
• Esprit d\'initiative, rigueur, sens de l\'organisation et orientation résultats.
• Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique; ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l\'entreprise et de développer vos compétences.

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