Responsable d'équipe territoire Pays de Retz - manager d'équipe (H/F)

CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17; Sainte-Pazanne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre d'agriculture recherche un responsable régional pour développer l’activité auprès des agriculteurs et des collectivités, avec gestion d'équipe et représentation territoriale. Le candidat idéal aura une solide connaissance des politiques agricoles et sera orienté vers le client et le développement commercial. CDI à temps plein avec des avantages tels que 16 jours de RTT et des possibilités de travail à distance.

Prestations

Mutuelle nationale de réseau

Prévoyance

Participation à l'abonnement aux transports en commun

Amicale du personnel

Responsabilités

• Développez l’activité auprès des agriculteurs et des collectivités.
• Managez les collaborateurs sous votre responsabilité hiérarchique.
• Animez la vie professionnelle de votre territoire.
• Représentez la chambre d’agriculture auprès des acteurs de votre territoire.
• Participez à l’équipe régionale des responsables territoire.

Connaissances

Connaissance de l'environnement des Chambres d’agriculture

Management d’équipe

Travail de proximité avec les responsables professionnels

Sens des responsabilités

Orientation client et développement commercial

Suivi budgétaire

Bon relationnel

Esprit d'initiative

Développement et gestion de projet

Description du poste

Responsabilités

Vous :

• Développez l’activité auprès des agriculteurs et des collectivités par:
  • Le management des objectifs de votre territoire, en faisant émerger des projets territoriaux, en animant les plans d’action marketing et commerciaux, et en stimulant la prescription croisée de l’offre d’accompagnement proposée par l’ensemble des équipes de la chambre d’agriculture.
  • Le développement, le suivi et la coordination de groupes d’agriculteurs, d’actions collectives (formation, communication) et de groupes projets thématiques.
  • Le développement de prestations individuelles, l’analyse et la remontée des besoins des agriculteurs.
  • L’animation de la construction des partenariats ou des ventes de prestations aux collectivités (émergence de projet, analyse des besoins, conventionnement, réponse appel d’offre…).
• Managez les collaborateurs sous votre responsabilité hiérarchique:
  • Déclinaison des orientations en objectifs par collaborateur.
  • Conception et pilotage des plans d’actions territoriaux.
  • Suivi du chiffre d’affaires.
  • Évaluation des collaborateurs.
  • Recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Animez la vie professionnelle de votre territoire, en binôme avec votre Président Délégué de territoire notamment via l’animation du bureau territorial, la préparation des remontées au bureau de la chambre départementale et la représentation professionnelle au sein de différentes instances territoriales.
• Représentez la chambre d’agriculture auprès des acteurs de votre territoire et aux côtés du Président délégué de territoire.
• Participez à l’équipe régionale composée des 25 responsables territoire de la région, et assurez le suivi et l’animation d’une thématique régionale pour le compte de cette équipe, et en lien éventuel avec les autres directions de la chambre d’agriculture.

Conditions d’emploi

• CDI - temps plein – 37h45 par semaine.
• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois).
• Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à:
  • 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires.
  • 45 jours de travail à distance.
  • selon les conditions de notre accord collectif.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département.
• Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.

Avantages

• Mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel…

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 11/01/2026

Date de prise de poste : à partir du 02/02/2026

Date des entretiens de recrutement : 21/01/2026 ou 22/01/2026

Compétences requises

• Connaissance de l'environnement des Chambres d’agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale).
• Management d’équipe.
• Travail de proximité avec les responsables professionnels.
• Sens des responsabilités.
• Orientation client et développement commercial.
• Suivi budgétaire.
• Bon relationnel.
• Esprit d'initiative.
• Développement et gestion de projet.