Responsable d'atelier (H/F)

Aquila RH; Le Pont-de-Claix; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Responsable d'atelier (H/F) à Le Pont-de-Claix. Le candidat devra gérer la production, superviser les équipes et garantir la qualité des opérations. Une formation technique en métallurgie et une expérience en tôlerie sont requises. Le poste est en CDI, avec un salaire brut de 15 à 20 Euros/heure pour 35H/semaine. Des compétences en management et organisation sont indispensables.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique de précision.
• Solides compétences en management d'équipe et gestion de production.
• Expérience pliage CN confirmée requise.

Responsabilités

• Gérer et organiser la production.
• Participer aux réunions techniques pour étudier la faisabilité des projets.
• Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections.
• Assurer le contrôle qualité des opérations.
• Planifier les effectifs et anticiper les besoins en personnel.

Connaissances

Gestion de production

Management d'équipe

Organisation

Maîtrise d'un ERP

Soudure

Pliage

Usinage

Formation

Formation technique en métallurgie ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201WXPX
Responsable d'atelier (H/F)

Offre d'emploi : Responsable d'Atelier (H/F) Grenoble et sa région Contrat : CDI Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, membre du réseau Mistertemp' Group, est une agence indépendante spécialisée dans les métiers techniques, industriels et logistiques. Notre engagement : valoriser vos compétences et vous offrir des opportunités locales et pérennes.

L'entreprise partenaire Notre client est une société industrielle grenobloise, experte en tôlerie et fabrication sur mesure, en plein développement. Dotée d'un parc machines performant et d'équipes passionnées, elle recrute son futur Responsable d'Atelier (H/F) pour renforcer sa structure.

Vos missions

Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et organisation de la production :- Participer aux réunions techniques pour étudier la faisabilité des projets avec les services commercial et programmation. - Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections selon les priorités (délais, réception matière première, sous-traitance). - Élaborer et suivre le planning de production par section. - Optimiser les flux et ordonnancer les opérations de fabrication. - Planifier les effectifs, anticiper les besoins en personnel (intérim, CDD) en lien avec le service RH. - Manager et accompagner les opérateurs de production au quotidien. - Qualité, sécurité et amélioration continue :- Assurer le contrôle qualité des opérations et valider les prototypes en lien avec le service qualité. - Garantir le respect des consignes de sécurité et le bon fonctionnement du parc machines. - Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus, les méthodes et les outils de production. - Reporting et coordination :- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer la direction en cas de dérives (non-conformités, retards, etc.). - Participer activement aux réunions Codir et formuler les besoins matériels et humains éventuels. - Profil recherché :- Formation technique en métallurgie, production industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique de précision. - Solides compétences en management d'équipe et gestion de production. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Connaissance des procédés de soudure, pliage et usinage. - Sens de l'organisation, leadership et goût du terrain indispensables. - Expérience pliage CN confirmée requise.

Type de contrat

CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 20.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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