Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

France Travail; Royan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire à Royan recherche un(e) Responsable d'agence pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge du développement de l'activité commerciale et du suivi des clients. Une expérience en B to B est requise, et des compétences managériales sont un plus. CDI avec salaire à négocier selon profil.

Prestations

Mise à disposition d'un véhicule

Téléphone portable

Mutuelle

Qualifications

• Expérience significative dans le développement commercial et le service aux entreprises.
• Aisance avec une clientèle professionnelle.
• Dynamique, volontaire et esprit PME.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale par une prospection active.
• Gérer un portefeuille client tout en répondant à leurs besoins.
• Superviser les missions et le management des collaborateurs.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Négocier des contrats avec des partenaires

Superviser les opérations quotidiennes

Description du poste

Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) 17 - ROYAN

Offre n° 197VTMC

Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence de travail temporaire basée à ROYAN.Participez à un challenge HUMAIN et rejoignez une entreprise à taille humaine portée par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance : bâtissons un avenir ensemble ! Directement rattaché au Gérant de l'entreprise, vous aurez comme mission :- Développement de l'activité commerciale (Prospection active, présence sur le terrain) ;- Développement, suivi et fidélisation d'un portefeuille client ;- Identification des besoins des clients ;- Conseiller au mieux les clients dans leurs problématiques recrutement- Mise à disposition de personnel intérimaire aux entreprises du secteur ;- Management des collaborateurs de l'agence ;- Répartition des tâches et contrôle de leurs réalisations : Rédaction et diffusion de profils de poste et les annonces ; Sourcer les candidats sur les différents sites emplois (Jobboards) ; Sélectionner et interviewer les candidats ciblés ; Mettre en place les contrats clients et intérimaires

Votre profil :- Vous avez une expérience significative dans le développement commercial et le service aux entreprises et dans la fidélisation client en B to B ;- Vous êtes à l'aise avec une clientèle professionnelle ;- Vous avez un excellent relationnel et faites preuve de ténacité, vous disposez d'une véritable force de persuasion ;- Vous souhaitez évoluer vers du management d'équipe et de centre de profit.- Vous êtes dynamique, volontaire, faites preuve d'initiative et avez l'esprit PME !

Pourquoi vous aimeriez travailler chez nous :- Le poste est à pourvoir en CDI ;- Statut à négocier- Rémunération selon profil et expérience ;- Mise à disposition d'un véhicule, d'un téléphone portable, mutuelle.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Autre
• A négocier lors de l'entretien

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Faciliter la communication interne et externe
• Négocier des contrats avec des partenaires
• Relayer de l'information
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Superviser les opérations quotidiennes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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