Responsable d'Affaires Adjoint H / F

Aquantis; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le BTP recherche un Responsable d'Affaires Adjoint pour Quimper. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de contrats de maintenance, d'excellentes compétences relationnelles et une formation technique Bac +3 à Bac +5. Ce poste offre un environnement stimulant, une rémunération entre 40 et 45K€ brut, et de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Véhicule de service

Prime d'intéressement

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en pilotage de contrats de maintenance ou facility management.
• Solides connaissances en électricité et gestion de sites tertiaires.
• Excellentes qualités relationnelles et sens commercial.

Responsabilités

• Suivi d'exploitation et gestion technique des contrats.
• Développement commercial et relation client.
• Élaboration et suivi des budgets des affaires.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipes

Compétences commerciales

Analyse financière

Connaissances en CVC

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie

Description du poste

Overview

RESPONSABLE D'AFFAIRES ADJOINT H / F Notre client, entreprise spécialisée dans le service et le BTP, recherche un Responsable d'Affaires Adjoint (H / F) pour renforcer ses équipes dans le secteur de Quimper.

Responsabilités

1. Suivi d'exploitation et gestion technique

   • Organiser et suivre les activités d'exploitation sur un portefeuille de contrats
   • Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques en lien avec les clients
   • Mettre en œuvre les plans de maintenance, les reportings contractuels et les interventions correctives
   • Accompagner les projets de performance énergétique et d'optimisation technique

2. Relation client et développement commercial

   • Être l'interlocuteur de confiance des clients sur le terrain
   • Identifier les opportunités de travaux supplémentaires ou avenants aux contrats en cours
   • Contribuer à l'élaboration des offres commerciales et à la fidélisation des clients
   • Participer à la mise en œuvre des plans d'investissement et à la préparation des renouvellements de contrats

3. Pilotage financier et administratif

   • Élaborer et suivre les budgets des affaires (contrats, travaux, investissements)
   • Veiller à la rentabilité des activités confiées (suivi des marges, écarts, devis, facturation)
   • Assurer les achats courants et analyser les résultats économiques en lien avec les objectifs

4. Management opérationnel

   • Encadrer, planifier et accompagner une équipe (techniciens, encadrement de proximité)
   • Participer à l'animation des équipes : réunions, points de suivi, plan de formation
   • Suivre les indicateurs RH : EIM, parcours d'évolution, habilitations et sécurité au travail

5. Qualité - Sécurité - Environnement

   • Faire respecter les procédures QHSE, notamment en matière de sécurité des personnes et des biens
   • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques opérationnelles
   • Assurer la conformité des interventions avec les exigences réglementaires et contractuelles

Profil recherché

Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac +5), type école d'ingénieur ou équivalent universitaire

Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage de contrats de maintenance technique ou facility management

Connaissances solides en électricité, CVC, et gestion de sites tertiaires

Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques

Capacité à interagir avec les clients, sens commercial et goût pour les environnements exigeants

Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et excellentes qualités relationnelles

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rémunération 40 / 45K€ fixe brut sur 13 mois.Prime d'intéressement et participation.Véhicule de service, prime vacance.Structure à taille humaine, forte autonomie dans la gestion des activitésEnvironnement stimulant, au contact de clients de premier planParcours de formation et développement des compétencesMobilité et perspectives d'évolution à moyen terme

Processus de recrutement

1er échange avec Justine, Chargée de recrutement Aquantis. 1er entretien visio avec le Chef d'entreprise. 2ème entretien en présentiel avec le Chef d'entreprise et le RA.