Responsable Contrôle de Gestion Direction Systèmes d'Information, Qualité et Progrès F-H

Preligens; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un Responsable Contrôle de Gestion pour superviser les finances de la Direction des Systèmes d'Information. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience, notamment en environnement industriel, et devra faire preuve d'une grande capacité d'analyse et d'interaction. Le poste offre des défis passionnants liés à la transformation digitale et à la gestion d'une équipe de 5 personnes.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en Contrôle de Gestion dans un environnement industriel.
• Expertise en Directions des Systèmes d'Information.
• Doit être capable de travailler dans une organisation complexe.

Responsabilités

• Prendre la responsabilité du Contrôle de Gestion de la DSI.
• Animer et piloter les processus de prévisions des dépenses.
• Consolider les coûts de la Transformation Digitale.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Capacité à challenger

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure (Bac+5)

Description du poste

Responsable Contrôle de Gestion Direction Systèmes d'Information, Qualité et Progrès F/H

Published 09.22.2025

Job Description

Le poste consiste à prendre la responsabilité du Contrôle de Gestion de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), de la Qualité et du Progrès. Le périmètre inclut aussi la Transformation Digitale transverse à toute l'entreprise.

• Animer et piloter les processus de prévisions des dépenses des activités de la direction : Plan moyen terme, Budget et actualisations (budgets de fonctionnement, effectifs, investissements, projets digitaux, activités, run, etc)
• Assurer le suivi des dépenses liées aux activités de la direction, analyser les résultats par rapport aux objectifs et expliquer les causes d'écarts. Proposer des actions pour revenir à l'objectif
• Mettre à disposition les informations consolidées de pilotage et de reporting (indicateurs de performance…)
• Animer le comité de gestion mensuel de la direction
• Assurer le lien avec la Direction Financière dans le cadre des clôtures comptables mensuelles et des processus de prévisions budgétaires
• Etablir le plan d'investissement de la Direction de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), de la Qualité et du Progrès, s'assurer de la mise en service et du plan d'amortissement
• S'assurer que les inventaires annuels sont réalisés
• S'assurer de l'application des règles de gestion sur l'ensemble du périmètre
• Animer le volet économique des plans de progrès de la Direction
• Être force de proposition pour l'optimisation des processus internes et la maîtrise des coûts
• Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de gestion et dans la diffusion de la culture économique

Plus particulièrement concernant la DSI

• Consolider les coûts de la Transformation Digitale transverse à toute l'entreprise
• Contribuer à l'élaboration des business cases et au suivi des retours sur investissements et des gains des projets majeurs
• Améliorer la structuration des coûts DSI
• Élaborer les tableaux de bord de pilotage et indicateurs de performance pour la DSI, en lien avec cette structuration
• Proposer et mettre en place les outils de reporting nécessaires

Assurer le management d'une équipe de 5 personnes

Job Requirements

Le(la) candidat(e) a une expérience de plus de 10 ans en Contrôle de Gestion, notamment de Directions des Systèmes d'Information, dans un environnement industriel, dans un secteur de haute technologie de préférence.
De Formation supérieure (Bac+5) en finance/contrôle de gestion/école de commerce.
Le candidat fait preuve :
• D'une excellente capacité d'analyse, de rigueur, d'une sens de l'organisation et d'esprit de synthèse.
• D'une aisance relationnelle : il doit avoir la capacité à travailler dans une organisation complexe, de façon transverse en interaction avec des interlocuteurs variés.
• D'une capacité à challenger. Il doit se positionner en « business partner » : être force de proposition et savoir accompagner les équipes opérationnelles et contrôle de gestion
• Anglais professionnel requis.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

La Transformation Digitale transforme nos organisations. Le(la) candidat(e) doit avoir la capacité d'accompagner les changements de la DSI, en faisant évoluer les pratiques du Contrôle de Gestion associé. Pour cela, il(elle) devra adopter un positionnement de Business Partner. Il(elle) devra participer activement aux activités de la DSI et de la Qualité, être force de proposition, assurer un rôle de conseil et être partie prenante dans les prises de décision de la Direction.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.

* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

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