Offre n° 197CVGH
Responsable Construction Four et Bain (F/H)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de la Direction Technique Internationale, votre mission principale en tant que Responsable Construction Four & Bain sera d'accompagner les projets d'investissements de construction des fours et bains d'étain : réfractaires, structures métalliques, équipements.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Préparer et faire exécuter les travaux de construction ou de reconstruction des fours et/ou bains d'étain du procédé verrier. Ces travaux incluent l'arrêt et le redémarrage de ligne.
- Sur la base des documents transmis par le bureau d'études bout chaud, seul ou assisté d'un technicien ou ingénieur spécialiste, approvisionner les matériaux réfractaires, les structures métalliques et les équipements : appels d'offres, commandes, contrôles, transport, livraison, stockage sur site. Il contrôle les plannings de livraison.
- Organiser les travaux de construction sur site : définir et organiser les plannings de réalisation avec les entreprises extérieures et les personnels de l'équipe projet. Gérer dans ce contexte les composantes EHS et co-activité, incluant les autres corps de métiers (génie civil, utilités, équipements 'clé en main').
- Participer aux négociations des contrats d'approvisionnement et d'exécution.
- Participer aux groupes de travail visant à définir et améliorer les procédures de construction.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Niveau d'expérience : Ingénieur céramiste, ou équivalent acquis par l'expérience, avec une expérience significative en construction réfractaires.
- Langues : Bons niveaux en français et en anglais (écrit et oral) sont indispensables.
- Compétences attendues : Outils de gestion de projet (PEM) ; connaissances techniques générales en charpente métallique et en mécanique sont un plus.
- Qualités requises : Intérêt pour l'industrie et la production ; goût pour les environnements multiculturels ; bonne communication avec les partenaires (fournisseurs) et clients (usines) ; autonomie et organisation.
Cette offre est accessible à tous les talents !
Saint-Gobain s'engage quotidiennement pour l'égalité des chances.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Salaire brut annuel de 50 000 à 55 000 euros sur 12 mois
Profil souhaité
- Expérience : 2 ans d'expérience indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux