Responsable communication et plaidoyer

Human Rights Observers (HRO); Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à Calais recherche un(e) Responsable Communication et Plaidoyer pour superviser des actions de communication et coordonner le plaidoyer. Le candidat idéal doit maîtriser les réseaux sociaux, avoir une connaissance des politiques migratoires et une forte capacité rédactionnelle. Ce poste en CDD de 35h/semaine est prévu pour janvier 2026, avec un salaire mensuel de 2250 euros et divers avantages sociaux.

Prestations

Panier repas pris en charge

Mutuelle et prévoyance à 60%

Support santé mentale

Qualifications

• Connaissance préalable de la situation des personnes exilées.
• Expérience en plaidoyer et communication appréciée.
• Capacité à travailler avec divers acteurs.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions de communication.
• Coordonner les campagnes de plaidoyer.
• Développer les relations avec les médias.
• Superviser les activités de l'association.

Connaissances

Connaissance du contexte de la frontière franco-britannique

Communication

Réseaux sociaux

Plaidoyer

Organisation

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Formation en communication ou plaidoyer

Développement et gestion de projet

Outils

CANVA

Pack office Microsoft

Wordpress

Description du poste

Le Littoral nord, frontière avec le Royaume-Uni, est un point d’étape pour de nombreuses personnes exilées dans leurs parcours migratoires. Depuis le début de la construction du tunnel sous la Manche en 1986, la frontière franco-britannique est devenue un enjeu de politique publique et un sujet clé dans la construction de l’Union européenne. À Calais, les lieux de vie où survivent les personnes exilées se sont multipliés (bidonvilles, campements, squats). La ville, le port et le tunnel se sont progressivement militarisés et se sont dotés d’outils de sécurité renforcés. Progressivement, les personnes ont été contraintes de se déplacer toujours plus loin pour tenter leur passage dangereux vers le Royaume-Uni, de la frontière belge à la Normandie.

Depuis le démantèlement de la « jungle de Calais » en 2016, l’État français applique une politique de lutte contre les points de fixation, c’est-à-dire l’empêchement de tout établissement de lieux de vie informels où les personnes exilées peuvent survivre, ainsi qu’une politique contre l’appel d’air, une théorie qui tend à dire que de trop bonnes conditions d’accueil poussent les personnes exilées à migrer et rester en France ou à la frontière. En pratique, des expulsions de lieux de vie informels sont menées toutes les 24 à 48 heures à Calais et dans les villes limitrophes et de manière régulière à Dunkerque et les villes limitrophes. Ces expulsions sont accompagnées de nombreuses violations des droits humains (violences policières répétées, harcèlement moral, expulsions hors du territoire français, droit d’asile non respecté, manque d’accès aux soins, à l’eau, à l’hygiène, non prise en charge des mineurs non-accompagnées, etc.). Pour répondre aux besoins des personnes exilées laissées à la rue par l’État, de nombreuses associations et collectifs se sont créés ou sont venus installer leurs activités à la frontière.

Depuis 2017, Human Rights Observers s’est constituée en observatoire indépendant des violences d’État et des violences policières à la frontière franco-britannique – plus précisément dans le Calaisis et le Dunkerquois -, avec pour objectif de mener des changements structurels. À travers une documentation de ces pratiques, HRO a pour objectif de dénoncer publiquement ces politiques publiques, ces violences et le non-respect du droit. Pour atteindre ce but, les missions sont divisées en trois pôles opérationnels interconnectés :

• Pôle terrain : pour la documentation, la collecte et le traitement des données collectées, les maraudes ;
• Pôle juridique : l’utilisation des données pour mener des actions en justice pour faire arrêter les manquements au droit et soutenir l’équipe au quotidien ;
• Pôle communication et plaidoyer : la mise en lumière des données récoltées et la dénonciation de la situation auprès de la société civile et des autorités.

D’abord né comme un projet inter-associatif, depuis mars 2023, HRO est devenue une association loi 1901, avec toujours le même objectif. Aujourd’hui, l’équipe se compose d’un salarié Responsable terrain Dunkerque, finances et plaidoyer et d’une Responsable terrain, accompagnement juridique et contentieux, de trois stagiaires : terrain, communication-plaidoyer et juridique, et de cinq à dix bénévoles en moyenne. Les salariées travaillent en collaboration pour mener à bien les objectifs de l’association avec l’appui des stagiaires et bénévoles. Aussi, toute l’équipe terrain présente à la frontière est sous la supervision du Conseil d’Administration qui est composé d’ancien.ne.s membres HRO. Le CA accompagne l’équipe sur le suivi administratif, logistique, opérationnel et ressources humaines des activités de la structure.

Missions

Définition, mise en œuvre et suivi des actions de communication et de plaidoyer de HRO dans le Calaisis et le Dunkerquois :

Communication

• Construire et mettre en œuvre des plans de communication
• Administration et mise à jour en continu du site internet
• Définition de la stratégie, gestion des réseaux sociaux
• Organisation d’évènements
• Création et rédaction proactive de nouveaux contenus et outils de communication et de plaidoyer
• Assurer les formations presse et réseaux sociaux pour les membres de l’équipe
• Indicateurs : mener un suivi des engagements et de l’atteinte des objectifs en termes de communication et de plaidoyer, notamment pour les rapports financeurs

Plaidoyer

• Définition et mise en place de campagne de plaidoyer :
• Newsletter : coordination et rédaction de la newsletter à destination des adhérent.e.s
• Coordonner la communication et le plaidoyer autour des contentieux et actions juridiques, en lien avec la personne responsable juridique
• Porte-parole :
• Mise en page des Notes mensuelles
• Coordination du Rapport annuel

Relation Presse

• Coordination, rédaction et/ou relecture, et diffusion de communiqués de presse
• Développer et entretenir les relations presse
• Supervision de la veille médiatique

Développement et coordination des partenariats et relation extérieurs : pour la communication, le plaidoyer et le partage des données HRO :

• Point focal pour les relations publiques :
• Relation inter-associative :
• Suivi des groupes de travail avec les partenaires extérieurs :
• Relation avec les chercheur.euse.s pour l'usage des données

Participer à la vie de l’association :

• Supervision et priorisation des tâches de la communication et du plaidoyer aux seins des équipes stagiaires et bénévoles
• Participation ponctuelle aux activités terrain, en particulier les observations des expulsions et les maraudes
• Participation à l’élaboration des stratégies d’observation des expulsions et des maraudes pour assurer les éléments nécessaires à la communication et au plaidoyer, en coordination avec les responsables terrain et juridique
• Référente sur le recrutement des bénévoles
• Référente du recrutement du/de la stagiaire Communication/plaidoyer
• Organisation collective sur les tâches de logistique : suivi de l’occupation de l’appartement et des bureaux, de l’usage des voitures, des téléphones et ordinateurs, remise des clés, signature de document de mise à disposition, etc.
• Participation au fonctionnement interne et à l’évolution de la structure : réunion hebdomadaire, coordination entre responsable, participation aux retraites et au suivi de l’application des décisions, assurer le respect du mandat et des règles HRO en continu
• Gestion et suivi des adhésions avec le responsable finance

Aptitudes et compétences valorisées

• Connaissance préalable du contexte de la frontière franco-britannique ou d’une autre frontière, expérience préalable sur la situation des personnes exilées et bonne compréhension des enjeux politiques

• Toutes formations en développement et gestion de projet, science politique, communication ou plaidoyer est apprécié

• Toutes expériences, compétences ou intérêt particulier pour la communication, les réseaux sociaux, le plaidoyer, les interventions publiques, la rédaction est appréciée

• Maîtrise des outils : CANVA, Pack office Microsoft, Wordpress, logiciel de montage • Compétences organisationnelles : planifier, prioriser, respect impératif de certains délais

• Capacité rédactionnelle, de synthèse et de vulgarisation

• Esprit d’équipe

• Polyvalence et participation collaborative à l’organisation interne de l’association et à la diffusion et au respect du cadre établi

• Capacité à travailler en autonomie et en horizontalité avec les autres responsables, et en lien avec le CA

• Travail en inclusivité avec les bénévoles et l’ensemble des équipes

• Capacité à travailler avec des acteurs variés (associations, autorités, collectifs, etc.)

• Français langage courant, Maitrise de l’Anglais, la maitrise de toute autre langue sera appréciée (Arabe, Farsi, Tigrinya, Sorani, Pachto, Dari, Allemand)

• Aisance à l’oral

• Le permis B est un atout

Conditions d’embauche et avantages

→ Prise de poste à partir du 12 janvier 2026 souhaité → CDD 1 an

→ Temps plein 35h/semaine (quelques réunions à prévoir en soirée et plus ponctuellement le week-end)

→ Salaire brut mensuel de 2250 euros

→ Panier repas à 5 euros par jour travaillé pris en charge

→ Mutuelle et prévoyance prise en charge à 60% par l’employeur

→ Support santé mentale à hauteur de 50 euros par mois → Télétravail occasionnel

→ Lieu de travail : Calais avec des déplacements ponctuels à Dunkerque, Paris, Lille et autres frontières