RESPONSABLE COMMERCIAL ILE DE FRANCE - MITRY-MORY - CDI - 110K€

Antal International; Paris; Sur place; EUR 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction est à la recherche d'un Responsable Commercial pour l'Île-de-France. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience dans le commerce BTP, avec une capacité avérée à manager une équipe et à sécuriser des projets stratégiques. Une rémunération attractive avec un fixe de 110K€ et un variable non plafonné est proposée. Rejoignez une équipe compétente et innovante.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Commissions sur ventes

Primes de performance

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience dans le commerce BTP, idéalement dans le gros œuvre.
• Expérience en management d'équipe ou gestion de centre de profit.
• Connaissance des donneurs d’ordre en Île-de-France.

Responsabilités

• Manager l’équipe commerciale de l’agence.
• Prospecter et sécuriser les projets stratégiques en Île-de-France.
• Renforcer les liens avec les majors du secteur.

Connaissances

Gestion de marge

Négociation

Relations clients

Anglais

Outils

CRM

Description du poste

Job Description

Responsable Commercial Île-de-France (H / F)

Votre prochain poste ne devrait pas être juste “plus de la même chose”

Vous êtes reconnu

• pour vos résultats, mais vous tournez un peu en rond.

Vous cherchez un vrai défi stratégique, avec de l’impact, sans reporting pour le reporting.

Et surtout, vous en avez assez d’être bridé

• par des lourdeurs internes ou des circuits de validation absurdes.

Voici ce qu’on vous propose.

Trois raisons de croire que ce poste change la donne

Premièrement, une rémunération vraiment attractive : 110K€ fixe, un variable non plafonné (commissions sur locations, ventes, primes de performance individuelle et collective), un véhicule de fonction, un téléphone. Vous savez ce que vous valez. Nous aussi.

Deuxièmement, un poste ancré en Île-de-France, sans grands déplacements ni responsabilités juridiques liées à la sécurité. Vous pilotez. Vous ne gérez pas l’administratif du chantier.

Troisièmement, une entreprise technique, agile, et innovante. Ce poste vous donne accès à un BE intégré, à une gamme complète de solutions de coffrage, d’étaiement et d’accès mécanisé. Votre terrain de jeu : les projets majeurs de la région francilienne.

Pourquoi ce poste existe

L’agence francilienne a du potentiel. Beaucoup. Mais elle n’est plus à la hauteur de ce qu’elle pourrait être.

On cherche un leader, pas un suiveur.

Quelqu’un capable de redonner du souffle à l’équipe, de reconstruire des liens solides avec les grands comptes du BTP et de replacer cette agence à sa vraie place : en tête.

Ce que vous ferez concrètement

Manager l’équipe commerciale de l’agence (chargés d’affaires, bureau d’études) et les faire monter en puissance.

Prospecter et sécuriser les projets stratégiques en Île-de-France.

Renforcer les liens avec les majors du secteur.

Mettre en œuvre des plans d’action commerciaux ambitieux mais réalistes.

Assurer le suivi opérationnel des marges, du chiffre d’affaires, des délais de règlement.

Identifier les projets d’envergure, y compris à potentiel export.

Vous serez à la fois dans la vision et dans l’action.

Ce que vous trouverez sur place

Une équipe compétente, impliquée, avec un vrai savoir-faire technique.

Un bureau d’études intégré pour répondre rapidement aux appels d’offres.

Un manager opérationnel, droit, exigeant et fiable, qui vous laissera les coudées franches.

Des outils, un fichier client, une reconnaissance interne, et une vraie marge de manœuvre.

Le profil que nous recherchons

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le commerce BTP, idéalement dans le gros œuvre, l’infrastructure, ou les équipements de chantier.

Vous avez déjà managé une équipe ou piloté un centre de profit.

Vous connaissez les donneurs d’ordre en Île-de-France, et vous savez créer des relations de confiance avec les décideurs.

Vous êtes aussi à l’aise en négociation qu’en gestion de marge.

Vous maîtrisez les outils CRM, vous parlez anglais, et vous savez adapter votre style à chaque interlocuteur.

On ne cherche pas un super-héros. On cherche quelqu’un qui a envie de faire une vraie différence.

Ce poste n’est pas pour vous si…

Vous évitez la pression commerciale.

Vous avez besoin d’un cadre très formalisé, avec des consignes détaillées.

Vous n’avez pas envie de construire quelque chose avec une équipe existante.

Le processus de recrutement

Entretien téléphonique de découverte

Visio structuré avec le recruteur

Entretien avec la direction commerciale

Test de personnalité

Rencontre avec l’équipe

Un retour est prévu sous 3 à 5 jours ouvrés après chaque étape. C’est notre engagement.

Et maintenant ?

Si vous êtes encore en train de lire, c’est probablement que ce poste vous intrigue.

Envoyez-nous votre profil LinkedIn ou votre CV.

Ou contactez-nous directement si vous préférez en discuter avant.

Discrétion garantie. Décision rapide. Potentiel concret.

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