Responsable Campus France F/H

L'Usine Nouvelle; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la défense recrute un Responsable Campus pour piloter les relations avec les écoles et optimiser le recrutement des jeunes talents. Vous aurez pour mission de développer des partenariats avec des écoles, de manager une équipe de 11 collaborateurs, et de suivre des indicateurs de performance. Un bac +5 en Ressources Humaines et 10 ans d'expérience sont requis. La société offre un cadre de travail motivant avec des perspectives d'évolution et des avantages variés.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Qualifications

• 10 ans d'expérience en management de projets et d'équipe
• Bonne compréhension du système éducatif
• Expérience en relations écoles et recrutement stages

Responsabilités

• Piloter la politique relations écoles
• Développer des partenariats avec les écoles
• Manager une équipe de 11 collaborateurs

Connaissances

Management de projets

Compétences relationnelles

Communication

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

MBDA France Mène Depuis Quelques Années Une Politique De Recrutement Ambitieuse. Dans Cette Poursuite D'enjeux De Recrutements Importants, La Société Doit Continuer D'attirer Des Candidats Qui Sauront Reprendre Et S'approprier L'héritage Technique Et L'esprit De Défense De MBDA Pour Les Développer Et Les Faire Évoluer. Rattaché à La Direction Du Service Recrutement, Le Responsable Campus France Est Chargé De Définir Et De Mettre En Oeuvre La Politique Relations Écoles Et Pré-recrutement France Tout En Contribuant Directement à L'attractivité, Au Recrutement Et à La Fidélisation Des Jeunes Talents Pour Soutenir Le Plan D'intégration Global De L'entreprise.

Les Missions Proposées

• Piloter la politique relations écoles en lien avec les enjeux de recrutement et de marque employeur en développant des partenariats durables avec les écoles, universités et organismes de formation ; Représenter l'entreprise lors d'événements extérieurs : forums écoles, conférences, rencontre avec les équipes de direction des écoles ; Identifier de nouveaux partenariats écoles ; Définir la répartition du Solde de la taxe d'apprentissage et en assurer la présentation auprès des partenaires sociaux (consultation en CSE) ; Définir et déployer la politique stages et alternance (volumes, profils, écoles cibles, qualité des parcours) en cohérence avec la stratégie de recrutement jeunes-diplômés et suivre les indicateurs de performance associés (recrutement, transformation en CDI, satisfaction, rétention) ; Présenter le bilan annuel stage/alternance auprès des partenaires sociaux ; Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs répartis sur deux sites ; Être force de proposition sur des actions innovantes pour renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants ; Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires pour toute l'activité Campus et assurer une veille sur les évolutions juridiques ; Contribuer, avec les équipes de direction des écoles, au développement de nouveaux cursus/réflexions afin de répondre à des enjeux communs de formation et d'employabilité dans le domaine industriel.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en management de projets et d'équipe en relations écoles, recrutement stages et alternance avec une maitrise du cadre juridique et du process de recrutement. Vous démontrez une bonne compréhension du système éducatif et de solides connaissances des diplômes et des cycles, idéalement ingénieurs et industriels ainsi qu'une importante capacité de pilotage de projets transverses et de pilotage multi-activités. Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et de communication. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les écoles (en particulier sur la période de septembre à décembre) ainsi que 2 à 3 jours par mois sur notre site en région Centre. Anglais courant. 001,

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

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