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Responsable Brasserie-Cafeteria (H/F)

CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES

Nanterre

Sur place

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un établissement à caractère administratif cherche un(e) responsable brasserie cafétéria pour son site universitaire à Nanterre. Le candidat devra organiser la gestion de l'unité, produire des plats, et accueillir les étudiants. Le poste requiert une expérience de 24 mois dans la restauration et un CAP ou BEP en Hôtellerie. Les heures de travail sont de 38 heures par semaine avec un contrat CDD de 12 mois, offrant une rémunération entre 2000€ et 2400€ brut par mois.

Qualifications

  • Expérience de 24 mois dans un poste similaire.
  • Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
  • Capacité à diriger et former une équipe.

Responsabilités

  • Organiser et gérer une unité de brasserie.
  • Produire des plats de restauration.
  • Assurer l'accueil des étudiants et clients.

Connaissances

Savoir-faire culinaire
Maîtrise de l'organisation du travail
Connaissance des règles d'hygiène générale
Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe
Connaissances liées à l'accueil des clients
Capacité à utiliser un logiciel métier
Connaissance des produits lessiviels

Formation

CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration
Description du poste

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement à caractère administratif, recherche un(e) responsable brasserie cafétéria pour son site universitaire de Nanterre (92).

Nature du contrat : CDD de 12 mois
Rémunération : 2000€ à 2400€ brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine)
Date de prise de poste : 02/02/2026
Localisation : Nanterre (92)
Congés : 50 jours sur la base d'un cycle universitaire complet

Mission

Responsable de l'organisation et de la gestion d'une unité.

Activités principales
  • Produire des plats de restauration type brasserie
  • Participer à l'accueil des étudiants
  • Tenir la caisse
  • Diriger une ou plusieurs personnes
  • Assurer la tenue des stocks entrées-sorties
  • Réceptionner et contrôler les marchandises (aspect qualitatif et quantitatif)
  • Organiser et participer à la préparation et à la distribution des prestations
  • Former ses collaborateurs
  • Participer à la définition des besoins en matériels et équipement des locaux
  • Participer au suivi de la gestion comptable
  • Veiller et participer au nettoyage du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres)
  • Savoir-faire culinaire
  • Maîtrise de l'organisation du travail
  • Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur
  • Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe
  • Connaissances liées à l'accueil des clients
  • Capacité à utiliser un logiciel métier
  • Connaissance des produits lessiviels et du matériel
Formations
  • Direction d'une équipe
  • Utilisation des EPI
  • Informatique
  • Utilisation des logiciels « métiers »
  • Hygiène, santé et sécurité au travail
  • Economie d'énergie
  • Accueil
  • Gestuelle et ergonomie
  • Habilitation électrique
Type de contrat
  • CDD - 12 Mois
Déroulement du travail
  • Contrat travail
  • Durée du travail 38H/semaine
  • Travail en journée
Profil souhaité
  • Expérience : 24 Mois, indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration
Compétences
  • Accueillir le client et l'installer
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Gérer une caisse
  • Prendre une commande client
  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Informations complémentaires supplémentaires

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