Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social (H/F)

France Travail; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Saint-Étienne recherche un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion de ses ressources. Vous serez en charge de l'administration financière et managerez une équipe. Ce poste requiert une expérience dans le secteur et une solide maîtrise des normes comptables. CDI à temps plein, entre 2000€ et 3000€ brut par mois selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience réussie sur poste similaire, idéalement dans le médico-social.
• Excellente maîtrise de la comptabilité et des normes de comptabilité française.
• Connaissance des enjeux financiers dans le secteur médico-social est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière de l'association.
• Encadrer une équipe de comptables/gestionnaires de paie.
• Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Rigueur

Formation en gestion/finance

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme supérieur en gestion/finance (BAC+3 à +5)

Outils

Excel

CEGI

Compta paye first

Yooz

Description du poste

Offre n° 198MZGH
Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social (H/F)

L'Association les 2 Collines, porteuse de valeurs humaines fortes et ses 165 salariés accompagnent au quotidien des enfants et adolescents porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur 3 établissements principaux et des services annexes. Avec pour mission d'allier qualité de prise en charge, innovation sociétale et responsabilité économique, dans un contexte marqué par des évolutions réglementaires, financières et sociétales, nous recherchons pour piloter et sécuriser la gestion de nos ressources : 1 Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social.

Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la responsabilité de la fonction administrative et financière, vous aurez en charge :

Responsabilités

• Le management hiérarchique et transversal : Encadrer une équipe de 2 comptables/gestionnaires de paie, organiser et répartir les tâches.
• Coordonner les projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration des outils.
• Participer au Comité de Direction et participer à la définition des orientations stratégiques et aux décisions organisationnelles.
• Coordonner l'administration du personnel en lien avec le Responsable RH.
• Suivi administratif, comptable et financier : superviser des déclarations comptables et fiscales, préparer les situations comptables et la clôture de comptes, établir les états financiers et leur consolidation.
• Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus.
• Produire des documents comptables et légaux, définir et améliorer les procédures administratives et le suivi comptable.
• Gérer les relations avec l'administration fiscale et les experts.
• Piloter la performance des établissements, établir des tableaux de bord, suivre des indicateurs, analyser les écarts et participer à l'élaboration des budgets prévisionnels.
• Assurer les relations avec les établissements bancaires, avec la CPAM, la caisse de retraite et l’organisme de prévoyance.
• Participer à l'élaboration des paies et optimiser le contrôle de paie, gérer les déclarations sociales et autres obligations.
• Contribuer au plan de développement des compétences et son financement.
• Mettre en place des outils de gestion financière et d’analyse transversaux, piloter les finances des établissements et de l'association, réaliser des analyses des coûts et des audits internes, assurer la conformité règlementaire.

Profil

• Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion/finance (BAC+3 à +5, Licence à Master CCA, école de commerce option comptabilité finance, DSCG).
• Expérience réussie sur poste similaire, idéalement dans le médico-social, le sanitaire ou l'économie solidaire.
• Excellente maîtrise de la comptabilité et des normes de comptabilité française, de gestion budgétaire et du contrôle de gestion.
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des enjeux financiers serait un plus.
• Aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement, leadership, autonomie, sens de l'organisation, rigueur et sens de l'engagement.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (Excel confirmé; serait un plus : CEGI, Compta paye first, Yooz).
• Vision stratégique, anticipation et réactivité.

Conditions

• Temps plein en forfait 200 jours.
• Poste à pourvoir rapidement.
• CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 24 octobre 2025.
• Type de contrat: CDI • 35H/semaine • Horaires annuels.
• Salaire: Convention collective du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 + indemnités de sujétions à définir, reprise d’ancienneté totale sur poste similaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés