Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS H/F

Ville de Nantes; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière et le suivi des établissements d'hébergement. Vous serez en charge de la gestion budgétaire, du management d'équipes, ainsi que de l'organisation administrative. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure BAC +3 et une expérience en gestion financière, avec des qualités relationnelles et un fort esprit d'analyse. Ce poste propose une rémunération additionnée de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Carte restaurant

Participation aux abonnements de transports

Mutuelle santé et contrat prévoyance

Chèques vacances

Gratuité dans les musées et piscines

Qualifications

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M22) et des marchés publics.
• Expérience confirmée en management et en pilotage de projets.
• Capacité à travailler en réseau et à impulser une dynamique collective.

Responsabilités

• Assurer la gestion financière des établissements.
• Garantir la mise en œuvre et la démarche qualité.
• Encadrer et coordonner une équipe transversale.
• Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements.
• Gérer le suivi RH des établissements.
• Participer à la communication interne et animer les réunions.
• Contribuer à la dynamique du PLHUS.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’analyse

Qualités relationnelles

Coordination

Formation

Formation supérieure BAC +3

Description du poste

Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS H/F

Description du poste

Vous êtes passionné·e par la gestion financière et le pilotage stratégique ? Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables ? Rejoignez le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nantes Métropole pour piloter le service ressource des établissements d'hébergement.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion financière des établissements en lien avec les services financiers centraux: Vous pilotez le processus budgétaire, assurez le dialogue de gestion avec l’État, appliquez le volet budget du CPOM, gérez les subventions et le plan financier.
• Garantir la mise en œuvre et la démarche qualité : Vous coordonnez les documents stratégiques, déployez et assurez le suivi des outils d'activité.
• Encadrer, animer et coordonner une équipe transversale à la gestion des établissements: Vous organisez les fonctions supports, encadrez et animez l'équipe, fixez les objectifs en lien avec les projets d'établissement.
• Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements: Vous pilotez la stratégie immobilière, gérez les achats et stocks, supervisez la maintenance de premier niveau et coordonnez les prestataires.
• Assurer le suivi RH des établissements en lien avec les services centraux RH Vous assurez le suivi RH en lien avec les services centraux RH.
• Participer à la vie des établissements: Vous assurez la communication interne, animez les réunions, coordonnez les bilans d'activité annuels.
• Contribuer à la dynamique du PLHUS Vous contribuez à la dynamique du PLHUS.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M22) et les marchés publics,
• Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets,
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles,
• Vous aimez travailler en réseau, coordonner et impulser une dynamique collective.
• Formation supérieure BAC +3 obligatoire
• Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contact et informations complémentaires

Corinne JASNOT, Département RH - 07 65 18 24 09
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 29/10/2025.
Le jury aura lieu le 12/01/2025.

Reference: 2025-13670