Responsable Acquisition Digitale

MLR PARTNER; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers digitaux recrute un Responsable Acquisition Digitale Groupe à Paris. Vous serez en charge de piloter la stratégie d'acquisition digitale d'une plateforme B2C, en développant le chiffre d'affaires et en gérant un portefeuille de partenaires. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience en acquisition digitale et est capable de travailler dans un environnement exigeant. Télétravail partiel et diverses primes sont offerts.

Prestations

Intéressement / participation

Prime de vacances

Titres-restaurant

Télétravail 2 jours/semaine

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en acquisition digitale, growth marketing ou business digital.
• Expérience significative en vente de leads, affiliation, performance marketing.
• À l'aise avec les logiques de P&L, de rentabilité et de ROI.

Responsabilités

• Piloter la stratégie d'acquisition digitale et de monétisation d'une plateforme B2C.
• Gérer et développer un portefeuille de partenaires affiliés.
• Définir et piloter la stratégie d'acquisition de leads (SEO, SEA, emailing).

Connaissances

Acquisition digitale

Vente de leads

Négociation

Marketing digital

Gestion de partenaires

Description du poste

VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support.

VISTA RH vous apporte un regard éclairé et transparent sur le marché, clé de recrutements réussis !

Groupe en forte croissance, acteur de référence des services financiers digitaux, notre client développe depuis plusieurs années un écosystème de plateformes en ligne à forte audience, spécialisées dans l'information, la génération de leads et la mise en relation qualifiée entre particuliers et professionnels.

Ces plateformes génèrent aujourd'hui plusieurs millions de visiteurs par an et constituent un levier stratégique majeur de croissance pour le groupe.

Dans ce contexte, la Direction Marketing se renforce et crée un poste clé de Responsable Acquisition Digitale Groupe, avec une double casquette acquisition & business.

Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous pilotez la stratégie d'acquisition digitale et de monétisation d'une plateforme leader dédiée à la retraite et à l'épargne, tout en contribuant à l'optimisation des dispositifs d'acquisition du groupe.

Vous intervenez au coeur du P&L, avec une forte autonomie, dans un environnement exigeant, data-driven et orienté performance.

1 Développement commercial & monétisation

• Piloter et développer le chiffre d'affaires d'une plateforme digitale B2C (vente de leads qualifiés).
• Gérer et développer un portefeuille de partenaires affiliés (CGP, assureurs, sociétés de gestion, acteurs financiers).
• Négocier les contrats, optimiser les tarifs, volumes et taux de transformation.
• Identifier de nouveaux leviers de monétisation et segments de marché.
• Suivre les KPI business (CA, marge, ROI, taux de transformation) et produire des analyses claires pour la Direction.

2 Stratégie & modèle économique

• Contribuer activement à l'évolution du modèle d'affaires de la plateforme.
• Mener une veille réglementaire, concurrentielle et marché.
• Lancer et piloter des projets pilotes (nouveaux services, offres, parcours).
• Créer des synergies business entre la plateforme et les autres activités du groupe.
• Définir et piloter la stratégie d'acquisition de leads (SEO, SEA, affiliation, emailing, social, partenariats).
• Manager les agences externes et partenaires internes.
• Optimiser les coûts d'acquisition et les tunnels de conversion.
• Piloter la performance des campagnes d'acquisition du groupe.
• Manager et accompagner 1 collaborateur dédié à l'acquisition.
• Garantir la conformité réglementaire des dispositifs d'acquisition.
• Définir et prioriser la roadmap produit de la plateforme.
• Améliorer l'expérience utilisateur et les parcours de conversion.
• Participer à la conception d'un moteur intelligent d'allocation de leads.
• Veiller à la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD).

Infos complémentaires :

• Intéressement / participation : jusqu'à 30 % du fixe
• Prime de vacances : 1 % du brut
• Forfait jours : 218 jours
• Télétravail : en pratique 2 jours / semaine (pas d'accord formalisé)
• Titres-restaurant SWILE : 10 ¤ / jour (60 % pris en charge)
• Dispositifs d'épargne salariale et retraite attractifs
• 5 à 10 ans d'expérience en acquisition digitale, growth marketing ou business digital.
• Expérience significative en vente de leads, affiliation, performance marketing.
• À l'aise avec les logiques de P&L, de rentabilité et de ROI.
• Excellent relationnel et solide capacité de négociation.
• Profil autonome, intelligent, très travailleur, avec une forte capacité de montée en compétences.
• Une expérience en start-up, scale-up ou conseil est un vrai plus.
• Appétence forte pour les environnements exigeants et en forte croissance.