Remote BeLux BDR — HR Tech Growth & Prospects

AssessFirst; À distance; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise HR Tech en forte croissance recherche un professionnel pour identifier et qualifier des prospects DRH. Vous serez responsable de la génération de leads via différentes méthodes et travaillerez avec les Account Executives. Pour réussir, il est essentiel d'avoir une première expérience en prospection B2B et d'être à l'aise avec les outils digitaux. Ce rôle offre un package attractif de 60K (35K fixe) avec un variable déplafonné et la possibilité de travailler à distance depuis l'Europe.

Prestations

Salaire compétitif

Autonomie et flexibilité

Full remote

Carte Swile avec 10€ par jour

Participation aux activités sportives

Accès aux espaces de coworking

Participation / épargne salariale

Séminaires d'équipe

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience en prospection B2B.
• Aisance avec les outils digitaux et d'IA.
• Anglais fluide pour travailler sur des comptes européens.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des prospects DRH.
• Détection de leads via phoning, e-mailing, et événements.
• Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives.
• Contribuer activement à la génération de leads.

Connaissances

Prospection B2B

Outils digitaux et IA

Anglais fluent

Description du poste

Une entreprise HR Tech en forte croissance recherche un professionnel pour identifier et qualifier des prospects DRH. Vous serez responsable de la génération de leads via différentes méthodes et travaillerez avec les Account Executives. Pour réussir, il est essentiel d'avoir une première expérience en prospection B2B et d'être à l'aise avec les outils digitaux. Ce rôle offre un package attractif de 60K (35K fixe) avec un variable déplafonné et la possibilité de travailler à distance depuis l'Europe.