Référent vie sociale et partagée F/H

ADIMC 72; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Le Mans recherche un(e) Référent(e) vie sociale pour accompagner des locataires vivant en habitat inclusif. Vous serez responsable de l'organisation d'activités, de la coordination des projets de vie sociale, et du bien-être des locataires. Le candidat idéal possède un diplôme dans le secteur médico-social et une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Capacités relationnelles pour travailler en binôme.
• Compétences en gestion budgétaire et organisation.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités pour les locataires.
• Assurer la coordination avec le service d’aide à domicile.
• Développer des partenariats locaux pour renforcer l'inclusion.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'activités

Bonnes capacités relationnelles

Sens de l'organisation

Écoute et empathie

Formation

Diplôme dans le secteur du médico-social

Outils

Excel

Description du poste

L'entreprise

Rejoignez l’équipe du SAMSAH de l’ADIMC 72 dont la mission est de proposer une alternative à la vie en collectivité en permettant aux personnes en situation de handicap de vivre à domicile en les accompagnant dans la réalisation de leur projet de vie.

Pourquoi rejoindre le SAMSAH de l’ADIMC 72

• Une équipe pluridisciplinaire humaine et dynamique avec une forte synergie.
• Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.

Le Poste Que Nous Proposons

Nous recherchons un(e) Référent(e) vie sociale et partagée pour accompagner 14 locataires en situation de handicap moteur vivant en habitat inclusif ou en logement individuel. Vous travaillerez en binôme avec une animatrice pour organiser et animer des activités tout en veillant à la qualité de l’accompagnement des usagers. Ces locataires bénéficient d'aide et d’accompagnement quotidien par un service d’aide à domicile présent 24h/24.

Missions Principales

Animation et organisation des activités

• Organiser, planifier et animer des activités, sorties et événements pour favoriser l’inclusion sociale des locataires en collaboration avec l’animatrice.
• Assurer des échanges et transferts d’informations réguliers avec le service d’aide à domicile pour garantir une bonne coordination de l’accompagnement au quotidien.
• Développer des partenariats locaux avec les associations du quartier, commerçants et services publics pour renforcer le réseau local d’inclusion.

Suivi du projet de vie sociale et partagée (PVSP)

• Coordonner l’élaboration du projet de vie sociale et partagée en concertation avec les locataires, et le réviser chaque année en fonction des besoins.
• Mettre en place des temps d’échange et d’écriture du projet, tout en facilitant l’implication des locataires dans les décisions qui les concernent.

Gestion et suivi administratif

• Suivi des dépenses, proposition d’achats, gestion de la caisse.
• Recherche de fonds pour faire vivre le PVSP.
• Contribuer à l’élaboration du bilan annuel et l’évaluation continue du projet de vie sociale et partagé.

Soutien et accompagnement des locataires

• Veiller au bien‑être des locataires.
• Favoriser les relations conviviales entre locataires et avec les acteurs externes du quartier, en créant un environnement inclusif et chaleureux.
• Encourager l’autonomie des locataires en développant des outils adaptés à leurs besoins et capacités.

Sécurisation et gestion du quotidien

• Veiller à la sécurité des locataires.

Le Profil Que Nous Recherchons

• Diplôme dans le secteur du médico‑social.
• Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Compétences en gestion de projet et coordination d’activités.
• Bonnes capacités relationnelles, notamment pour travailler en binôme et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs.
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire (Excel) et sens de l’organisation.

Qualités

• Sens de l’écoute, empathie et capacité à créer un environnement bienveillant et adapté aux besoins des locataires.
• Capacité à organiser des activités et à encourager l’inclusion sociale.
• Sens du travail en équipe et en binôme, capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.