Référent Social (H/F)

ACCUEIL DE NUIT; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accueil social à La Rochelle recherche un Référent Social H/F pour son service CHRS Insertion. Le poste requiert de travailler avec des personnes en grande précarité, d'assurer leur accompagnement vers l'autonomie avec une équipe dédiée. Exigences : diplôme de travailleur social, 3 ans d'expérience, compétences en évaluation des besoins et en travail en équipe. Une mutuelle et des avantages collectifs sont offerts.

Prestations

Mutuelle d'entreprise (part employeur 63%)

Titres restaurant/Prime de panier

Jours supplémentaires de congés

Qualifications

• Connaissance des problématiques des publics en grande précarité.
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Titulaire d'un diplôme de travailleur social.

Responsabilités

• Accompagner des hommes et femmes en rupture de logement.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires au projet individuel.
• Assurer l'évaluation des situations des personnes accueillies.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation du système sanitaire et social

Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents – CESF

Description du poste

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent Social H/F pour notre service CHRS Insertion.
Présentation du métier
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Insertion est un dispositif dédié à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes isolés ou familles en grande difficulté sociale. Son objectif est de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et de les aider à retrouver leur autonomie, notamment via l'accès à un logement.
Les missions
Sous l'autorité de la Direction, de la Cheffe de Service et d'une Coordinatrice, vous interviendrez dans une équipe éducative composée de 7 référents. Vous accompagnerez des hommes et femmes seuls ou avec enfants en rupture de logement. Ils cumulent des situations de grande précarité sociale, des difficultés économiques, familiales, de santé ou d'insertion professionnelle. Vous proposerez un accompagnement global en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la construction, au pilotage et à l'évaluation du projet individuel par les personnes accueillies. Vous veillerez à associer l'ensemble des ressources spécialisées ou de droit commun disponibles afin de favoriser l'émergence et la réalisation du projet individualisé.
Votre profil
Une connaissance des problématiques des publics en grande précarité, des partenaires de champs pluridisciplinaire (santé, justice, emploi, logement...), des droits sociaux et une appétence pour le travail en réseau sont des qualités attendues pour ce poste,
Vous savez travailler en équipe, vous êtes à l'écoute, vous êtes organisé, vous êtes réactifs.
Vous savez analyser les situations, vous adoptez une bonne distance avec le public accueilli.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, CESF ;
Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ;
Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ;
Ce que nous proposons
Accords collectifs CHRS
La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%)
Avantages CSE
Carte Up Déjeuner
Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels)
Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2353.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents— CESF

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.