Référent QVCT & Recrutement Digital — Télétravail

Ap-Hp; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier recherche un Référent QVCT et Chargé de recrutement digital à Paris. Le candidat idéal aura un Bac + 2, avec une expérience en recrutement et une excellente communication. Des responsabilités incluent l'organisation d'événements RH, la gestion de contrats, et la mise en place de stratégies de recrutement digital. Des avantages attractifs sont offerts, tels que des primes de service et un espace de détente pour le personnel.

Prestations

Primes de service

Place en crèche disponible

Remboursement à 75 % du titre de transport

Espace de détente dédié au personnel

Possibilité d'évolution et de formation

Qualifications

• Expérience en recrutement, sourcing et digital indispensable.
• Connaissance du milieu hospitalier ou de la fonction publique serait un plus.
• Appétence pour le monde hospitalier/santé.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des événements RH.
• Gérer les contrats d'allocation d'étude et reporting.
• Mettre en œuvre la stratégie de recrutement digital.

Connaissances

Excellente communication

Créativité

Sens commercial

Maîtrise des outils du marketing digital

Réactivité

Formation

Bac + 2

Description du poste

Un groupe hospitalier recherche un Référent QVCT et Chargé de recrutement digital à Paris. Le candidat idéal aura un Bac + 2, avec une expérience en recrutement et une excellente communication. Des responsabilités incluent l'organisation d'événements RH, la gestion de contrats, et la mise en place de stratégies de recrutement digital. Des avantages attractifs sont offerts, tels que des primes de service et un espace de détente pour le personnel.