Référent paie et ADP (H / F)

OPENSOURCING S.H; Longpont-sur-Orge; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un Référent paie et ADP à Longpont-sur-Orge. Vous serez responsable de la fiabilité de la paie pour 40 magasins et vous formerez les Managers sur la gestion administrative et la paie. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise les outils informatiques. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Valeurs de simplicité, sincérité et proximité.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité de la paie pour 40 magasins.
• Former les Managers sur la gestion administrative et la paie.
• Gérer les déclarations de charges sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Outils informatiques

Autonomie

Prise d'initiatives

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Opensourcing recherche, pour l'un de ces clients, leaders européens de l'amélioration de l'habitat, un / une :

Référent paie et ADP (H / F)

Poste à pourvoir en CDI sur Longpont sur Orge (91)

A propos du poste :

Vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie pour l'ensemble de votre périmètre (une quarantaine de magasins sur 4 régions)

Vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et des données administratives pour l'ensemble de votre périmètre :

• Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte...)
• Vous gérerez les spécificités telles que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales
• Vous interviendrez dans le processus de recrutement des Managers Pôle Administratif (validation de la partie technique)
• Vous aurez en charge le suivi des indicateurs
• Vous guiderez les Managers Pôle Administratif dans la création et le suivi des indicateurs sociaux / des indicateurs de contrôle.
• Vous mettrez à disposition des Directeurs de magasin, des RRH exploitation les données de suivi de gestion des temps
• Vous serez responsable de la fiabilité des données dans le SIRH ainsi que la mise à jour de la base documentaire et les diffuserez auprès des Managers Pôle administratif
• Vous participerez aux projets transverses tels que les recettes lors des évolutions ou encore la mise en place de nouvelles applications.

Profil recherché :

• Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d'au moins 5 ans dans un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office
• Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité
• Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions