Référent éducatif MNA H/F - Service Diffu (H/F)

SAINT BENOIT LABRE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif située à Nantes cherche un référent éducatif MNA pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés âgés de 15 à 21 ans. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en éducation spécialisée et 1 mois d'expérience. Le poste propose un contrat en CDI avec un salaire brut minimum de 2 194 € par mois.

Prestations

Ancienneté et primes supplémentaires

Véhicule de service

Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualifications

• Diplômé.e DEES, DECESF ou DEAS requis.
• 1 mois d'expérience minimum exigé.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social et éducatif des jeunes MNA.
• Faciliter l'insertion professionnelle.
• Gérer la situation administrative des jeunes.

Connaissances

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif

Organiser le travail d'une équipe

Écoute et empathie

Formation

DEES Educateur-rice Spécialisé-e

DECESF Conseiller-ère en économie social et familial

Outils

Ressources informatiques

Description du poste

Référent éducatif MNA H/F - Service Diffu (H/F)

Référent éducatif MNA H/F - Service Diffu (H/F) 44 - NANTES

Offre n° 194DTLD
Référent éducatif MNA H/F - Service Diffu (H/F)

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur-rice Spécialisé-e, DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant-e Social-e) ? Ce poste est pour vous !Poste en CDI à pouvoir dès que possible sur le service AT'HOME Nantes - direction ENFANCE (Protection de l'Enfance).AT'HOME, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération.Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.LE POSTEVous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus.Vos missions :Réaliser l'admission et l'accueil du jeunePermettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjourGérer la situation judiciaire éventuelle du jeunePréparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en chargeParticiper aux instances institutionnelles et partenariales.Permis B impératif : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacementsTravail du lundi au vendredi (avec 2 soirées de débauche à 20H)1 jour non travaillé tout les 15 jours en plus du weekendAstreintesEquipe pluridisciplinaire : référent.es éducatif.ves / référent.es logement / coordinatrice / cheffe de service / psychologueUn poste riche en interactions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association.Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur-rice Spécialisé-e, DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant-e Social-e) ? Ce poste est pour vous !Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ?Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques, alors n'hésitez plus : POSTULEZ !LA REMUNERATIONL'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce poste est de : 2 194 €.Celle-ci est à compléter avec :- La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail transmis : 1% par an- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois- La prime Ségur : 238 € brut/mois

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• + Ancienneté + Décentralisée

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES Educateur-rice Spécialisé-e Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DECESF Conseiller-ère en économie Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

L'association Saint-Benoît Labre (ASBL) est une associationloi 1901, à but non-lucratif et reconnue d'intérêt général àcaractère social.Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de70 ans sur le territoire des Pays de la Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.Mme Diane DUQUESNOY

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