Référent(e) Santé, Sécurité et Accueil Inclusif des Enfants en Crèche (H/F)

Ville de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif. Le candidat contribuera à l'élaboration de protocoles d'hygiène et participera aux projets d'établissement. Les qualifications requises incluent un doctorat en médecine, un diplôme d'État d'Infirmier, et un diplôme spécialisé en puériculture. Le poste est situé à Drancy, avec de nombreux avantages, dont des congés et des formations continues.

Prestations

Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif

25 jours de congés et 10 jours de RTT

Remboursement à 75 % des abonnements de transport en commun

Qualifications

• Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique.
• Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Responsabilités

• Élaborer des protocoles d'hygiène, qualité et sécurité.
• Accompagner les démarches administratives.
• Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé.

Connaissances

Réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Connaissance du développement de l'enfant

Qualités relationnelles

Formation

Doctorat en médecine

Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme d'État d'Infirmier spécialisé en puériculture

Description du poste

Poste

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche « La Farandole », vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche.

Mission principale

En qualité de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (H/F), vous contribuez activement à l'élaboration de protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, accompagnez les démarches administratives avec expertise et prenez part aux projets d'établissement.

Diplômes requis

• Doctorat en médecine
• Diplôme d'État d'Infirmier
• Diplôme d'État d'Infirmier spécialisé en puériculture

Activités principales

• Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement.
• Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent.
• Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène et sécurité.
• Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties (urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire).
• Participer à l'élaboration d'un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes, former le personnel aux différentes règles d'hygiène.
• Sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
• Garant du « bon accueil » des familles et des enfants.
• Participer aux visites d'admissions, organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
• Mener des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux.
• Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu'un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ou d'une allergie.
• Être attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l'enfant.
• Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l'enfant.
• Remplacer les responsables, prendre des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.
• Aider à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement.

Profil

Savoir

• Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
• Dispositifs et acteurs de la santé publique
• Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
• Connaissance des soins infirmiers

Savoir-faire

• Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
• Contribuer à leur développement
• Sense of organization

Savoir-être

• Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents
• Interlocutrice privilégiée, elle répond à leurs questions et, si elle dépiste un problème chez un enfant, les informe
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Rémunération et avantages

• Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA) + primes en complément de la rémunération.
• Congés : 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement; compte épargne temps.
• Action sociale : nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…) + mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.
• Formations : formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière; Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels.
• Télétravail : le télétravail est mis en place à Drancy.
• Transport : remboursement à 75 % des abonnements de transport en commun + indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200 € + flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.
• Autres : coffre fort électronique offert à vie + restauration collective possible sur place.