Référent-e Inclusion territorial

LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU; Lafrançaise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative en France, recherche un chargé de mission pour améliorer l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers. Le candidat sera responsable de sensibiliser les équipes à l'inclusion, d'accompagner les pratiques éducatives et de développer des partenariats locaux. Le contrat est un CDI de 35h/semaine avec un salaire mensuel brut de 2 321,19 €. Des compétences en analyse des besoins et en formation sont requises. Poste à pourvoir en Occitanie.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

7 semaines de CP

Qualifications

• Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent.
• Capacité à mener des réunions et temps formatifs.
• Connaissance des méthodologies de projet et des courants pédagogiques.

Responsabilités

• Faciliter l'accueil des enfants à besoins éducatifs spécifiques.
• Développer des pratiques éducatives adaptées.
• Développer partenariats avec les acteurs locaux.

Connaissances

Capacité à recenser et analyser des besoins

Maîtrise des outils d'observation

Maîtrise de méthodes collaboratives

Formation

BPJEPS ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

En étroite relation avec la coordination enfance-jeunesse de la CC du Pays de Lafrançaise, la chargée de mission inclusion LE&C et l'Agent de Développement Territorial (ADT), il ou elle contribue à sensibiliser et accompagner les équipes à la mise en œuvre d'une démarche inclusive visant à l'amélioration de l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers, des enfants en situation de handicap et plus généralement de tous les enfants. Le référent ou la référente inclusion intervient sur l'ensemble des structures périscolaires et extrascolaires du territoire, soit 12 ALAE et 2 ALSH. Il ou elle est engagé-e dans les différentes rencontres départementales ou du réseau LE&C Grand Sud sur toutes les questions d'inclusion.

MISSIONS

Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins éducatifs spécifiques :

• Participer à l'organisation des accueils avec les familles et les partenaires, être disponible pour les demandes et rencontres avec les familles, en étroite relation avec les directions des différentes structures;
• Être garant de la démarche d'accueil individualisé « avant/pendant/après »;
• Observer l'accueil, sur le plan individuel autour du vécu de l'enfant et sur le plan collectif autour du fonctionnement mis en place.

Accompagner les équipes de direction et d'encadrement à l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers, à développer des pratiques éducatives et adapter le fonctionnement pédagogique aux besoins de tous les enfants quels que soient leurs différences :

• Participer à l'évaluation des besoins et co-construire les outils pédagogiques adaptés aux différents fonctionnements et aux enjeux éducatifs fixés dans le projet éducatif;
• Mettre à disposition des outils pédagogiques à la démarche inclusive en milieu ordinaire;
• Proposer des temps d'échanges de pratiques, de formation aux équipes;
• Accompagner les missions spécifiques des animateurs inclusion sur chaque ALAE.

Développer les partenariats et un réseau local :

• Repérer et faciliter les relations avec les partenaires locaux (ITEP, IME, MDS, PRH);
• Inscrire toutes les démarches dans un partenariat avec les établissements scolaires;
• Participer activement aux rencontres et travaux sur la thématique, organisées par la collectivité, le département.

Soutenir la mission de la coordinatrice enfance-jeunesse dans le déploiement du projet éducatif et la mise en œuvre pédagogique sur toutes les structures périscolaires et extrascolaires :

• Rechercher une harmonisation des pratiques inclusives, l'égalité de traitement à l'échelle du territoire;
• Participation active à l'évaluation des projets et à la définition des orientations pédagogiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent - Cadre et obligations règlementaires des politiques publiques, des ACCEM ; Connaissance des méthodologies de projet et des courants pédagogiques ; Maîtrise des outils informatiques.

• Capacité à recenser et analyser des besoins, à évaluer un projet ;
• Maîtrise des outils d'observation ;
• Capacité à mener des réunions, des temps formatifs ;
• Maîtrise de méthodes collaboratives.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : 35h/semaine. Travail en journée. Travaux durant les vacances scolaires.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2321,19 Euros sur 12.0 mois;
• CSE;
• Complémentaire santé;
• 7 semaines de CP.

PROFIL SOUHAITE

EXPÉRIENCE

• 1 An(s) (expérience indispensable);
• Bac ou équivalent, BPJEPS.

COMPÉTENCES

• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques;
• Définir des ressources pédagogiques;
• Développer un projet pédagogique.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe;
• Inspirer, donner du sens;
• Faire preuve d'autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.